JA zu ver.di - NEIN zu OT

Die Geschäftsleitung, allen voran der Geschäftsführer Herr Hönig, haben einen Traum. In diesem Traum sitzen die Herren die in unserem Blog schon öfters "Die heiligen drei Könige" genannt wurden in ihren Büros und haben in ihrem Unternehmen keinerlei Probleme. In dem Traum gibt es keine Betriebsräte die tagtäglich den Dehner Führungskräften den sozialen Spiegel vor Augen halten. Weit und breit ist  kein Betriebsrat der sie daran erinnert das es in der Bundesrepublik Deutschland Gesetze gibt. Gesetze die den ArbeitnehmerInnen zum Schutz dienen.
Es gibt in den Tagträumen von Herr Flassak, Herr Hönig und HerrWeber keinen einzigen Betriebsrat der ihnen ständig sagt das sie zu weit gehen mit ihrer angeblichen "Qualitätoffensive".
Sie sind frei von Mitbestimmung und Demokratie im Betrieb. Wie nennen Sie uns gerne: Unruhestifter, Sozialneider, Streithansel u.s.w. All diejenigen die die Heiligen drei Könige so bezeichnen gibt es nicht in den Träumen. Und die Gewerkschaft ver.di, dieses Monster,  hat der König der Könige, Herr Hönig, aus dem Unternehmen weg gefegt.
Ja man kann sagen das wäre für Dehner Geschäftsführer die perfekte Welt. Sie könnten sich ihrer reinen Profitgier und dem streben nach immer mehr Gewinnen hingeben ohne das sie ständig jemand fragt:"Und was wird aus mir?" Sie könnten unbemerkt Märkte schließen, das Personal unbehelligt mobben und weiter Kündigungen aussprechen wo selbst Schlecker den Kopf schütteln würde.
Genug geträumt ihr drei.
Zum Glück schaut die Realität bei Dehner etwas anders aus. Bei Dehner gibt es sehr gute Betriebsräte. Und zum Glück haben die Dehnerbeschäftigten mit der Gewerkschaft ver.di einen starken und verlässlichen Partner an ihrer Seite.
Wir können uns noch sehr gut an Dr. Flassak Antwort auf die Frage, warum er keine Gewerkschaft im Betrieb mehr will, erinnern. Er sagte:"WIR KÖNNEN ES BESSER ALS ver.di. WIR KÖNNEN ES BESSER ALS DER TARIFVERTRAG." Wie sehen denn nach einer solchen heroischen Aussage die Fakten nach dem letzten Tarifabschluss aus.

1. Uns fehlen seit der Tarifflucht von Dehner 3,5% Lohn monatlich.
2. Diese 3,5% fehlen auch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Uns fehlen 150 € Einmalzahlung aus dem Jahr 2010
4. Uns fehlen dieses Jahr im Frühjahr 150 € für die Pensionskasse oder Warengutschein

Es ist unglaublich wenn man sich vor Augen hält das einer Vollzeitverkäuferin inzwischen ca 75 € im Monat an Lohn fehlt. Und wir reden noch nicht einmal davon was die fehlende Sicherheit durch Tarifbindung an psychischen Belastungen mit sich bringt. Auch noch ganz unerwähnt in diesem besser machen der Dehner Führung ist die Einführung der neuen Arbeitsverträge. Wer einen solchen unterschreibt macht sich zu einem "modernen Leibeigenen" der Dehner Geschäftsleitung. Herr Dr. Flassak hat in einem Recht. Er braucht keine Gewerkschaft. Denn er ist mit dem Unternehmen das er führt schon Mitglied in über 30 Arbeitgeberverbänden. Diese sind nicht anderes wie "Gewerkschaften für Unternehmer". Also bitte dann lassen sie uns doch die eine. Aber anscheinend ist unsere eine Gewerkschaft besser als die 30 von Dehner.

Es ist doch bewiesen das es Dehner seit der Tarifflucht nicht besser machenwollte als unsere ver.di. Profitiert haben doch nur die Geschäftsführer, Bereichsleiter, Regionsleiter, WGLs und Marktleiter.
Nur ein Tarifvertrag ist gerecht und garantiert gleiche Löhne. Nur unsere Tarifverträge garantieren uns Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenbildung, Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, Zuschläge u.s.w.
Allein wenn man die übertariflichen Zahlungen bei Dehner betrachte fällt einem eines sofort auf. Männer bekommen mehr als Frauen, Verkäufer bekommen weniger als Gruppenleiter, Einkäufer bekommen mehr als eine Sachbearbeiterin. Und das soll gerecht sein??

Allein deswegen haben wir den schönen Traum von Herr Hönig und seinen zwei Mitkönigen in den letzten 2 Jahren eher zu einem Albtraum werden lassen. Und wir sind entschlossen genug die für die Tarifbindung alles zu geben. Und wir werden niemals mit unserer Gewerkschaft brechen so wie es die Herren gerne wollten. Denn nur WIR zusammen mit ver.di können für faire und gleiche Bezahlung garantieren.
Deshalb heißt es: "

AUFWACHEN HERR HÖNIG, HERR FLASSAK, HERR WEBER! WIR SIND NICHT DER MÖBELHANDEL! WIR SIND DEHNER BETRIEBSRÄTE! SIE HABEN UNS GELEHRT ZU KÄMPFEN. UND DAS WERDEN WIR WEITER TUN. FÜR UNSERE KOLLEGEN UND FÜR TARIFBINDUNG