Dehner Geschäftsleitung mobbt Betriebsräte Vol. 1

Was passiert mit den Dehner Betriebsräten die sich für ihre Kolleginnen und Kollegen einsetzen?
Wie wird mit Dehner Betriebsräten umgegangen die ihre Standpunkte vertreten und ihre Meinung sagen?
Wie reagieren Herr Hönig &Co. darauf, dass Dehner Betriebsräte ihre scheinheiligen betrieblichen Bündnisse (anstatt Gewerkschaft) ablehnen?

Drei Fragen eine Antwort. Sie wollen diese Männer und Frauen Mundtot machen. Dafür ist ihnen jedes nur denkbare mittel recht. Die Dehner Geschäftsführer haben ein unterirdisches Niveau an Führung erreicht das nicht nur an XXXL Lutz, Schlecker und Lidl erinnert, nein unsere Dehner Geschäftsleitung ist genauso, wenn nicht schlimmer. Nachdem es ihnen nicht gelungen ist durch scheinheilige Angebote wie betriebliche Bündnisse und ähnlichem die Betriebsräte für ihre unsozialen Machenschaften (Tarifflucht, Oualitätsoffensive beim Personal u.s.w.) zu gewinnen, versuchen sie jetzt die Betriebsräte aus dem Unternehmen zu entsorgen.
Dies muss wie am Beispiel des Betriebsratsvorsitzenden in Königsbrunn dann der Marktleiter Herr Dürnberger übernehmen. Ein Marktleiter der selber genügend "Leichen im Keller" hat, und gegenüber seinen Vorgesetzten nicht immer die Wahrheit spricht. Ebenso bringt er durch seine Personalführung, insbesondere bei Arbeitszeiten, die Dehner Geschäftsleitung in Schwierigkeiten. Aber das interessiert wohl niemand, oder sie wissen es nicht.
Was ist geschehen?
Der Betriebsrat in Königsbrunn nimmt seine gesetzlichen Aufgaben im Interesse der Beschäftigten mehr als Umfassend wahr. Das dies den Kolleginnen und den Kollegen keine Freunde in der Geschäftsleitung schafft, müßte jedem klar sein. Es ging sogar soweit, dass der Gesschäftsführer Herr Hönig den Betriebsrat schon auf die übelste Art und Weise beschimpfte (u.a. DU FETTE SAU). Je tiefer der Konflikt um die Tarifbindung wurde, und je mehr der Marktleiter Herr Dürnberger seine Aufgaben nicht erledigte, geriet der Königsbrunner Betriebsrat immer mehr ins Fadenkreuz der Geschäftsleitung. Allen voran der Vorsitzende. Nachdem Herr Dürnberger weder von Mitarbeiterführung noch sonst irgendetwas von seinem Job versteht, und diesen auch nicht ausführen will, (der Stellvertreter sollte die Inventur durchführen, da Herr Dürnberger meinte er hätte keine Ahnung davon) musste der Betriebsrat tätig werden. Es wurde der Regionsleiter Herr Mende informiert und ein reger Schriftverkehr mit Herrn Kreil geführt, indem der Betriebsrat klar stellte, dass die Mitbestimmungsrechte gewahrt werden müssen.
Der Betriebsratsorsitzende bekam dann vor ca. 2 Wochen die Quittung.
Der Marktleiter aus Königsbrunn gab dem Kollegen kurzerhand eine Abmahnung. Dem Kollegen wird zur Last gelegt das er sich an einem Samstag morgen zu spät telefonisch Krank meldete. Um genau zu sein, handelt es sich hierbei um 20 Minuten.
Genau dies passiert tagtäglich bei Dehner und auch in Königsbrunn. Denn wenn man eine Nacht lang z.B. von einem Virus geplagt wird, ist es mehr als menschlich das man mal nicht um Punkt 8:30 Uhr anruft. Aber bei Dehner darf man anscheinend nicht mehr Mensch sein.
Der Marktleiter in Königsbrunn begründete die Abmahnung damit, dass er dies tun müsse und er den Druck von oben bekommt. Zudem tätigte dieser die Aussage, das ihm der Betriebsrat und die Belegschaft auf der Nase tanzen würde und dies seine Vorgesetzten langsam mitbekommen. Er jammerte dann, dass auch er seinen Job brauche. Welch Ironie.
Besagter Marktleiter unterbreitete dem Betriebsratsvorsitzenden dann posthum einen Vorschlag. Er nimmt die Abmahnung zurück, und der Betriebsrat soll in manchen Dingen auf seine Mitbestimmung verzichten. Auf gut deutsch soll der Vorsitzende seine Kollegen verkaufen. Jeder der den Betriebsratsvorsitzenden in Königsbrunn kennt, kann sich ausmalen, was diesem Marktleiter Herrn Dürnberger verbal widerfuhr. Herr Dürnberger tätigte nach dieser verbalen Ohrfeige nur die Aussage das es ja nicht seine Idee war, sondern die von dem Personalleiter bei Dehner,Herrn Kreil. Dieser Marktleiter ist wie eine Fahne im Wind und sehr davon überzeugt das immer andere an seinem eigenen Versagen die Schuld tragen. Sollte dieser ML in naher Zukunft seinen Schreibtisch räumen müssen, und davon geht er selbst aus, ist der schuldige natürlich schon gefunden!
Mensche Herr Hönig was haben sie für Marktleiter!! Kein Rückgrat, keine Kompetenzen und dann sind immer andere schuld. Unglaublich.
Der Gesamtbetriebsrat und ver.di stehen voll und ganz hinter den Kolleginnen und Kollegen aus Königsbrunn und Verurteilen diese Fadenscheinige und an den Haaren herbeigezogene Abmahnung auf das schärfste. Wir wissen auch, dass der Kollege weiß wie damit umzugehen hat. Es ist ja nicht seine erste "erfundene" Abmahnung.

Herr Hönig, Herr Weber und Herr Flassak wenn sie meinen sie müssen jetzt einzelne Kollegen angreifen die ihre Art der Führung von Dehner nicht mittragen wollen, dann müssen sie auch damit rechnen das sie den Konflikt verschärfen.
Der Gesamtbetriebsrat, ver.di und die Blog-Redaktion bedanken sich für den unermüdlichen Einsatz des Betriebsrats Königsbrunn.

In den nächsten Tagen werden wir an dieser Stelle von einer Abmahnung an einen Betriebsrat berichten, die auch nur ausgesprochen wurde, da der Kollege auch ein Kämpfer für seine Kollegen ist.