Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nachdem die letzten Tage das Unternehmens-Leitbild der Firma Dehner hier in diesem Blog etwas kritisch in Augenschein genommen wurde, haben wir uns dazu entschlossen die
"Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit"
auch in einer kleinen Serie ab dem 28.02.2011 hier zu veröffentlichen.
Auch hier werdet ihr sehen, dass geschriebenes und angewandtes in keinerlei Zusammenhang stehen.
Angefangen mit einer Präambel bis hin zu den "Vorstellungen des Wahnsinns" werden diese Teile an den Vorgänger der Unternehmens-Leitlinie anschliessen.
Auch diesmal wünschen wir wieder:
Viel Spaß beim lesen und kritischen betrachten.
• Informationen über die Dehner Garten-Center von der Gewerkschaft ver.di:
• Tarif-Flucht, Gehaltskürzungen, Personalabbau, Behinderung von Betriebsräten…
• Tipps für Betroffene und Forum zum Austausch für Kolleginnen und Kollegen
Arbeit4.0
auf diese Aushänge in unserem Markt freuen wir uns schon.Auch wenn es so mancher Betriebsrätin nicht passt!Und einige schwer am überlegen sind ob dies rechtens ist.
AntwortenLöschenDarf ich das hier reinstellen? Ich mach das einfach mal, ihr könnt es ja löschen, falls es irgendwelche Rechte verletzt! Das ist ein Abschnitt aus dem geschäftsbericht. Merken die eigentlich selber noch wie sie uns für bescheuert halten? Da frägt sich für wen der Erfolg der letzten beiden Jahre größer war, wohl nur für unsere Geschäftsleitung, dass die sich nicht schämen. erst großes gejammere und dann solche aussagen!
AntwortenLöschenDehner steht als Branchenprimus im Bereich Garten-Center wie kein anderes Unternehmen für mehr Einkaufserlebniss, größere Auswahl, emotionale sortimente und vor allem kompetentes und freundliches Fachpersonal.
Gemeinsam können wir die Marke Dehner noch stärker ausbauen und nach vorne bringen. Mit "Dehner-deine Natur" gehen wir in eine neue Zukunft, die für jeden Einzelnen von uns Verpflichtung und Verantwortung bedeutet. Lassen Sie uns mit Optimismus und neuer Energie in das bevorstehende Gartenjahr starten und an den Erfolg der letzten beiden Jahre anknüpfen.
Herzlichst
Ihre Geschäftsführung
Sehr geehrte Geschäftsleitung!!
AntwortenLöschenWer soll das denn glauben????
Gemeinsam ???? Wen meint Ihr mit gemeinsam??? Etwa Ihr mit uns oder ihr mit Euch ????Bei uns habt Ihr verspielt!!! Dazu ist zu viel vorgefallen als dann wir noch mit Euch gemeinsam etwa in die Saison starten!!!!
Ihr habt uns einmal zuviel zum Deppen gemacht, das wir Euch nur ein Wort glauben würden.
Macht Euch mal klar wie Ihr mit uns Mitarbeitern umgeht!!! Wenn Ihr Eure Umgehensweise mit uns ändert und uns unseren MTV wiedergebt wird sich unsere Ansicht vielleicht auch wieder etwas ändern.
Herzlichst
Ihre Mitarbeiter.