6. Wir fördern und fordern uns gegenseitig!
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich beruflich und persönlich zu qualifizieren.
Wir bieten Perspektiven, weiterführende Aufgaben zu übernehmen.
Wir fordern die Lernbereitschaft aller.
Jeder ist selbst verantwortlich für seine persönliche und fachliche Entwicklung und wird dabei von der Führungskraft unterstützt.
Die Förderung des Einzelnen orientieren wir an seinen Fähigkeiten und Aufgaben.
Neue Mitarbeiter werden auf ihre Aufgaben vorbereitet und von einem Einarbeitungspartner begleitet.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch klären Führungskräfte und Mitarbeiter Fragen ihrer bisherigen und zukünftigen Zusammenarbeit. Insbesondere geht es darum:
* die erreichten Ziele gemeinsam zu bewerten,
* Aufgabenschwerpunkte zu verdeutlichen,
* Freiräume für eigenverantwortliches Handeln zu klären,
* neue Ziele zu vereinbaren,
* Verbesserungsschritte zu finden und zu gehen,
* Weiterbildungs- und Entwicklungsaktivitäten zu verabreden.
• Informationen über die Dehner Garten-Center von der Gewerkschaft ver.di:
• Tarif-Flucht, Gehaltskürzungen, Personalabbau, Behinderung von Betriebsräten…
• Tipps für Betroffene und Forum zum Austausch für Kolleginnen und Kollegen
Arbeit4.0
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