5. Wir entscheiden situationsgerecht!
Wir treffen klare, verbindliche und zielgerichtete Entscheidungen. Jeder entscheidet selbstverantwortlich im Rahmen seiner Handlungsspielräume.
Wichtige Entscheidungen sollten im Konsens mit den Betroffenen gefällt werden. Wenn hierbei eine Entscheidung zeitgerecht nicht zu erreichen ist, entscheidet der Verantwortliche nach den Argumenten, die ihn am stärksten überzeugt haben und teilt diese mit.
Entscheidungen, die Mitarbeiter persönlich betreffen, z.B. Einstellung, Förderung, Versetzung, Vergütung, Entlassung trifft die dafür verantwortliche Führungskraft in Abstimmung mit ihrer Führungskraft.
Nach diesen Grundsätzen getroffene Entscheidungen vertreten alle loyal nach innen und außen.
• Informationen über die Dehner Garten-Center von der Gewerkschaft ver.di:
• Tarif-Flucht, Gehaltskürzungen, Personalabbau, Behinderung von Betriebsräten…
• Tipps für Betroffene und Forum zum Austausch für Kolleginnen und Kollegen
Arbeit4.0
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