Aber es ist die traurige Wahrheit. Es meldeten sich Kollegen/innen aus verschiedenen Märkten, die große Probleme damit haben.
Menschen werden aufgefordert, die eigenenKollegen/innen zu demütigen und einzuschüchtern.
Diese Menschen werden von den Warengruppenleitern - oder auch von Regionalleitern und Marktleitern aufgefordert, andere Kollegen/innen das Leben schwer zu machen.
Man möchte ihnen zeigen, daß es viel einfacher ist, der Geschäftsleitung zu folgen. Es gibt für die Kollegen/innen ein besseres und ein angenehmeres, ruhigeres arbeiten im Job.
Keinen Ärger.
Wie beim Rattenfänger mit der Flöte. Wer den den Flötentönen hinterherlauft, ist auf der sicheren Seite.
Wenn nur das Problem mit der Schlucht nicht währe.
An alle Führungskräfte, Marktleiter, Gruppenleiter und Fans von Mobbing:
Anstiftung von Mobbing und das ausführende mobben ist strafbar.
Mobbing ist schwer nachweisbar. Aber Fehler macht irgendwann jeder. Wenn das der Fall ist, viel Glück für den Mobber.Alle Kollegen/innen die gestreikt haben, nehmen die Grundrechte wahr.
Alle, die gegen die oben genannten Personen wegen ihres Streikeinsatzes vorgehen, verstoßen gegen Gesetze.
Mobbing ist eine der hinterhältigsten Waffen, um gegen andere Menschen vorzugehen.
Hoffentlich seit Ihr irgendwann nicht selbst betroffen.
An Mobbingopfer aller Art:
Es gibt fast in jeder größeren Stadt Selbsthilfegruppen und Beratungsstellen. Wenn Ihr Hilfe benötigt oder Adressen für Anlaufstellen braucht, wendet euch an euren Betriebsrat oder an die Blogredaktion.
Es wird nicht nur in Streikbetrieben gemobbt.
AntwortenLöschenEs wird auch in anderen Märkten gemobbt, wo man unliebsame Kollegen, die sogenannten "Minderleister" durch die "Qualitätsoffensive" los werden will.
Leider gibt es immer Kollegen, die um der eigenen Vorteile willen, mitmachen.
Oder aus Angst, selbst ausgesucht zu werden.
Wenn Ihr nicht in ver.di seit, dann schließt wenigstens eine normale Rechtschutzversicherung ab. Denn wenn ihr krank durch Mobbing werdet, kann das sehr sehr teuer für´s Geschäft werden.
Wichtig, ihr notiert euch Äußerungen, Tag, evtl. Uhrzeit und von "Wem", alles zu Hause.
Und noch was zu den Tätern. Ihr seit dann mit dran, wenn´s vor Gericht geht. Und glaubt mir. Euer Anstiftwer verleugnet Euch und ihr habt dann allein den schwarzen Peter.
Da kann ich dem "Ratgeber" nur zustimmen, auch bei uns im Markt gibt es MA die auf Ihren Vorteil bedacht sind und andere anschwärtzen, leider hilft der BR diesen Leuten nicht schade
AntwortenLöschenWas ich hier an Infos von den Kommentaren der letzten Tage erfahre, macht mir richtig Angst.
AntwortenLöschenDabei habe ich doch gehört, das Dr. Flassak auf der letzten GbR-Sitzung gesprochen hat. Er hat dort versichert, daß das Konsolidierungsprogram Personal abgeschlossen ist. Als das erzählt wurde, habe ich mich innerlich richtig darüber gefreut und das auch geglaubt.
Jetzt frag ich mich, wenn ich Eure Kommentare lese, stimmt da die Kommunikation zwischen GL und RL,WGL,ML nicht ? Handeln die auf eigene Faust ? Oder war das eine Lüge ?
Abgeschlossen wurde die Streichung von Stellen im Rahmen des Konsolidierungsprogramms. Andere Gründe für Stellenstreichungen sind aber nicht ausgeschlossen.
AntwortenLöschenNiemals abgeschlossen sein werden die Bemühungen, die noch vorhandenen Stellen so billig wie möglich zu besetzen. Entweder durch die neuen Verträge, 400-Euro-Jobber oder Stundenkürzungen, die uns meistens zwischen Tür und Angel hingehalten werden mit den Worten "Sie müssen mal schnell noch hier unterschreiben" ...
... und meine Kollegen unterschreiben größtenteils ungelesen alles, wird schon stimmen :-(