Herr Kreil und seine Gummibärchenbande

Der Dehner Personalleiter, Herr Kreil, behauptet ja immer das 90 % der Dehner Beschäftigten hinter dem radikalen Kurs der Geschäftsleitung steht. Das dies nur ein sich selber stark reden ist haben mittlerweile immer mehr Kolleginnen und Kollegen bemerkt.
Interessant ist allerdings das immer häufiger die mittlere Führungsebene wie u.a. Marktleiter, WGL und Einkäufer hinter dem Rücken ihrer "Peiniger" harsche Kritik äußern. Und mit "Peinigern" sind nicht die Betriebsräte gemeint. Wer in Zeiten wie diesen bei Dehner Betriebsrat ist, erlebt bei den Führungskräften momentan ein Wechselbad der Gefühle. Nach außen tun sie alles um den unsozialen Kurs der Geschäftsleitung als super zu verkaufen. Auch behaupten sie im Außenverhältnis das der Geschäftsführer Herr Hönig den Vertrieb bei Dehner geradezu neu erfunden hat. Aber wenn man die ganzen Rückgratlosen Führungskräfte in einer ruhigen Minute mit dem Vorgehen der Geschäftsleitung konfrontiert und nach ihrer ureigensten Meinung fragt kommt die Wahrheit zum tragen.
Den Tarifaustritt zum Beispiel halten mittlerweile viele Marktleiter für das falsche Signal an die Beschäftigten. Die Marktleiter beklagen sich auch das sie immer schlechter informiert sind als alle anderen incl. Betriebsräte. Wenn sie überhaupt informiert werden. Viele Marktleiter werden auch derart von der Geschäftsleitung unter Druck gesetzt das sie diesen Druck versuchen an ihre Beschäftigten weiterzugeben. Häufig in Märkten ohne Betriebsrat funktioniert das auch. Und wenn man diese Marktleiter fragt warum sie das tun, jammern sie wie kleine Mädchen. Sie hätten Angst, sie brauchen doch ihren Job und wenn ich dies oder jenes nicht tu dann flieg ich.
In Betrieben mit einem Betriebsrat der seinen Job im Interesse der Kolleginnen und Kollegen ernst nimmt arbeiten dann die Marktleiter die statt Gehalt Schmerzensgeld bekommen. Aus vielen Gesprächen der Betriebsräte mit ihren Marktleitern ist dann immer wieder zu hören das Hönig, Kreil und Co. sie derart unter Druck setzen (im radikalen Vorgehen gegen die Betriebsräte) das es ihnen keinen Spaß mehr macht.
Wie bitte einigen Dehner Marktleitern vergeht der Spaß am treten, mag man sich da fragen. Sie geben Betriebsräten willkürliche und lächerliche Abmahnungen sie versuchen Kollegen gegen den Betriebsrat aufzubringen u.s.w. Wenn man Sie dann damit konfrontiert sagen sie immer das gleiche:"Ich mach es nicht gern aber ich muss es machen, sonst kriege ich ein Problem!"
Solche Führungskräfte braucht Dehner. Bloß nicht seine Meinung sagen. Jedes Gummibärchen hat da mehr Wirbel und Rückgrat als diese Damen und Herren.

Die ober Wirbellosen sind ja, und das ist mittlerweile bekannt, die WGL. Kaum einer glaubt an den Erfolg der Dehner Kampagne aber keiner trau es sich zu sagen. Zitat eines WGLa:" Sie wissen ja Herr Betriebsrat der Herr Hönig will das so also müssen wir das machen. Wer dagegen redet wir ein Problem haben. Es sind doch schon Kollegen von mir angegangen worden." Ja, ja was waren das noch für Zeiten als ein WGLa noch keine Angst haben musste. Aber nachdem einige WGLa gehen sollten bzw. mussten oder als Marktleiter degradiert wurden hat Herr Hönig den letzten Widerstand und Querdenker Mundtot gemacht. Jetzt kommen sie halt zu den Betriebsräten und beschweren sichbei denen über die Mißstände bei Dehner. Was für eine Führungsriege.
Lieber Herr Kreil diese Gummibärchen dürfen sie gerne zu den ihrigen zählen. Aber verlassen würde ich mich auch nicht allzu sehr auf diese.Vielleicht erfindet ja die Firma Haribo mal Gummibärchen mit Rückgrat. Diese Rezeptur sollten sie dann ganz schnell auch auf ihre Führungskräfte anwenden. Denn es ist schon ein Trauerspiel wenn jede Verkäuferin und jeder Verkäufer mehr Courage hat als ihre hoch -und überbezahlten Provisionsjäger von Führungskräften.

Eine kleine Anmerkung zum Schluss. Dehner hat auch gute Führungskräfte. Aber leider dürfen diese nicht als solche outen. Sonst wirds eng für sie. Und die wirklich guten sind eh schon gegangen.