Möchtet Ihr Euer Gemüse und Obst auch im Dunkeln ernten?
Habt Ihr keinen Stromanschluss, Licht oder ähnliches im Garten?
Dann hat die Firma Dehner die ideale Lösung für Euch!
"Dehner´s Blaukorn-Dünger" (auf Blaukorn klicken)
Denn dieser leuchtet aufgrund des erhöhten Urangehalts am hellsten.
Eine Stellungnahme gegenüber des NDR wurde bisher seitens der Firma abgelehnt.
NDR-Bericht: Hier lesen
• Informationen über die Dehner Garten-Center von der Gewerkschaft ver.di:
• Tarif-Flucht, Gehaltskürzungen, Personalabbau, Behinderung von Betriebsräten…
• Tipps für Betroffene und Forum zum Austausch für Kolleginnen und Kollegen
Arbeit4.0
da leuchten sie die heiligen 3 könige
AntwortenLöschenhttp://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/markt/markt_deckt_auf/uranduenger101.html
AntwortenLöschendanke für den link...
AntwortenLöschenjetzt werden sogar noch die letzten kunden die geblieben sind vergiftet.
AntwortenLöschender bericht ist hervorragend, das bildmaterial auf NDR.de ebenfalls.
Typisch Gl, mal wieder kein Kommentar zu diesem Skandal.Ein Rat an die Kunden,Finger weg von diesem Dünger!
AntwortenLöschenHerr Bernhard Hönig hat sein Amt als Vorstandsvorsitzender und Vorstand der Möbel Walther Aktiengesellschaft mit Erklärung vom 25. Januar 2007 mit Wirkung zum 26. Januar 2007 niedergelegt.
AntwortenLöschenSchönefeld im Januar 2007
Möbel Walther AG
Nun auch bei Dehner? Der ist doch so nett finde ich. Spielt halt mal eine runde mit Ihn Fußball das macht er bestimmt mit euch.
Gruß
Der Unbekannte.
Heute ist die gegendarstellung in die märkte gekommen. alles nicht so schlimm,alles ganz normal,wir haben keine schuld ,das ist compo schaut mal auf diese links da könnt ihr sehen wie ungefährlich das alles ist .
AntwortenLöschenhttp://de.wikipedia.org/wiki/Uran
http://de.wikipedia.org/wiki/Cadmium
Eine bessere Werbung gibt´s doch gar nicht. Sonst muss man für jeden Werbespot, Werbeplakat etc. Unmengen an Geld zahlen, hier bekommt man diese Werbung kostenlos.
AntwortenLöschenIch krieg einen Horror vor Dehner-Düngeprodukten.
AntwortenLöschenBillig produzieren, teuer verkaufen, ohne Verantwortung für die Folgen.
Das ist die neue Dehnerlinie. Billig produzieren,und satte Gewinne machen auf Kosten der Kunden!Hauptsache Herr Hönig verdient daran.Dehner, was ist nus aus dir geworden??
AntwortenLöschenNa Hönig auch verstrahlt?
AntwortenLöschenHönig ist eher verpeilt als verstrahlt.Man darf mal gespannt sein was er als nächstes anstellt! Solch ein Düngemittelskandal kommt definitiv beim Kunden nicht gut an.Und wie mann so hört, laufen Dehner ja immer noch ordentlich Kunden weg dank dieser tollen Geschäftsleitung!
AntwortenLöschenVielleicht sollte man Hönig und sein willenloses Gefolge mal in Blaukorn baden!
AntwortenLöschenNa das nenn ich doch mal "Fair Trade"!!
AntwortenLöschenIch weiss nicht,für wie blöd hier die Angestellten und vor allem auch die Kundschaft gehalten wird!
Es hört sich so an,als ob hier superbillig eingekauft wurde.
Der Kunde wird sich mal wieder gegen Dehner entscheiden.
Bist Du bereit für die Natur? Das ist echt der Hammer, hoffentlich bekommen das schön viele Kunden mit. Der Hass, echt! Dehner, was ist bloß aus Dir geworden? Schämt ihr Euch nicht da oben in der Geschäftsleitung? PFUI! Ich als DEHNER-Gründer würde mich im Grabe herum drehen!!!
AntwortenLöschenDehner hat sich echt zur Kundenabzocke entwickelt. Der Mitarbeiter wird täglich verarscht und für dumm verkauft.Dank unserer Gl gehen die Zahlen täglich nach unten.Wie mann hier ließt hat es mal wieder einen langjährigen Ml getroffen??
AntwortenLöschenDa kann mann nur Pfui sagen, schämts euch!
Ja, es hat einen langjährigen anständigen ML getroffen und wir sind alle sehr bestürzt darüber!
AntwortenLöschenEs macht sich Fassungslosigkeit und Unmut breit, der Ruf nach der Gewerkschaft verbreitet sich, das war in dem Laden bisher nicht nötig, sagte man, aber jetzt!
Gründe werden aus den Fingern gesogen damit Platz für einen Schleimer gemacht wird, der bestimmt nicht so hinter seinen Leuten stehen wird, denn diese Sorte wird doch ständig nachgezüchtet! Vorallem war der Laden Top in Ordnung, sagte selbst Herr Weber!
Macht euch nur selbst kaputt Dehner, mit dieser Gl geht auch ihr den Bach runter! Glaubt ihr wirklich die Kunden und die Mitarbeiter ständig so verarschen zu können????
Zum Thema Blaukorn
Ich glaube das mit dem Blaukorn war erst der Anfang von einem Skandal, ich bin mir sicher das die noch viel mehr auf dem Kerbholz haben, wen wunderts???? Ist doch nur eine Frage der Zeit!
Manch ein Kunde lässt sich noch für dumm verkaufen, aber nicht mehr lange, bin mal auf die Verluste im nächsten Jahr gespannt, explizit die Kundenverluste!!!! Mal sehen ob die da oben noch grinsend ihr Natur pur verteidigen können, ach so, ja, es sind ja immer die anderen daran Schuld! Das erinnert mich an einen Kindergarten besonderer Klasse!
Ja so läuft es bei der Dehner-Geschäftsleitung! Langjährie müssen entsorgt werden, ob MA oder ML, das ist egal „Hauptsache weg“! Was diese Leute in den vergangenen Jahren geleistet haben, wie sie hinter „ihrer Firma“ standen, wie viel Freizeit sie geopfert haben, wie sie ihre Gesundheit kaputt gemacht haben interessiert heute niemand mehr!
AntwortenLöschenDas sie mit ihrer Berufserfahrung, ihren Wissen und Können fürs Unternehmen wichtig sein könnten, ist der GL egal, Hauptsache –Geld gespart!
Denn neue Mitarbeiter (vielleicht auch noch mit zwielichtigen Hintergrund) sind billiger und die kann man besser manipulieren!
So was nennt man wohl: EINE FIRMA AUF ERFOLGSKURS!
AntwortenLöschenFachpersonal wird abgebaut, Billigkräfte eingestellt, am Besten nur noch 400Eurokräfte, die dann gesetzeswidrig auch noch Überstunden machen oder für 2 Stunden geholt werden!
Kunden werden –verarscht- mit Ramschware, die teuer verkauft wird, billige Fernostware, Wahrscheinlich von Kinderhänden gefertigt, zweifelhafte Dünger, alles nach dem Werbeslogan- Bist du bereit für die Natur- zum Kotzen!
Mit Erfolg, Kurs nach Unten!
Schade, das so mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird, zumal der besagte Ml sich für die Firma immer aufgeopfert hat und in den 24 Jahren nicht einmal krank war, bzw. auch krank zur Arbeit kam! Das ist der "dank" dafür, da bekommt man nur einen Tritt in den Hintern!
AntwortenLöschenWarum kümmert sich da keiner drum?
Das sind ganz üble Spielchen, wenn man persönlich angeschlagen ist und priv. Probleme hat dann wird man vor die Tür gesetzt!
Ich gebe euch einen Tipp: Erzählt nie eurem Rl oder so manch einem Ml eure priv. Probleme, sonst endet ihr auch so! Ist echt traurig, dass man hier keinem vertrauen kann, alle tun so als ob man es könnte, die Realtiät sieht anders aus!
Noch was, Herr Hönig, sie sind ne absolute Nullnummer, wie wärs wenn sie selbst mal die Drecksarbeit erledigen würden, aber dazu fehlt wohl der Mut!
ist ja schon echt heftig, was hier abgeht, spannender als jeder Krimi, aber ihr habt mein vollstes Verständnis.
AntwortenLöschenIch habe Herrn Hönig mal live erlebt, verschlägt einem glatt die Sprache, was da so abgeht und so etwas soll eine Führungskraft sein bzw. Geschäftsführer.Niveauloser gehts schon gar nicht mehr!und das auch noch vor Kunden...einfach erbärmlich und sehr peinlich..
Herr Kreil, wie wäre es mal mit einer Abmahnung an Herrn Hönig, die Akte würde wohl dann schon überquillen und Kündigungsgruende gäbe es bestimmt genug, wenn nicht, helfen sie doch gern nach! oder bieten sie ihm einen Aufhebungsvertrag an..hauptsache wir werden ihn los
aber einen kleinen Trost habe ich, er geht mit seinen RL, WGL etc genauso um.die waren nämlich auch ganz klein in einem Markt also, es werden keine Unterschiede gemacht...wir sind alles kleine Würstchen!Ich würde gern mal Mäuschen spielen, wie er mit Herrn Weber, Herrn Kreil, Dr.Flasseketc korrespondiert.?
Was muss noch passieren, damit die Herren da oben aufwachen?
Einen so langen Markleiter, der wirklich gute Arbeit geleistet hat, Dehner mit aufgebaut hat, so erbärmlich abzuschiessen...Herr Hönig was glauben sie eigentlich wer sie sind ?? Der Herrgott persönlich?damit sie einen persönlichen Schleimscheisser unterbringen können..einen von der Strasse holen und den anderen auf die Strasse bringen
wann treiben sie vielleicht jemanden wirklich zu einer Verzweiflungstat? bei den meisten stehen Familien dahinter
Herr Hönig besitzen sie überhaupt einen Funken Menschlichkeit ??warum sind sie nicht in ihrem Möbelladen geblieben? und Dehner würde noch blühen, wie früher!
Wo fangen Führungsqualitäten an und wo hören sie auf?
ich denke mal, das kann Herr Hönig nicht beurteilen, weil er diese Qualifikation gar nicht besitzt und Herr Kreil auch nicht! Der kann nur Abmahnungen veranlassen und Aufhebungsverträge bestens formulieren, immer zum Nachteil von uns kleinen Leuten!
Wir dürfen uns das nihct mehr bieten lassen!
Wir müssen dafür kämpfen, das so etwas wie jetzt, mit einem guten Marktleiter nicht mehr passiert! Leute..wir brauchen verdi
wir befinden uns auf einem sinkenden Schiff
was vorher AIDA war
Herr Hönig, Herr Kreil, zeigen sie doch mal Mut und sprechen sie die nächste Kündigung bei einem langjährigen Mitarbeiter selbst aus und schicken sie nicht andere, die ihre Drecksarbeit erledigen müssen.
AntwortenLöschenDas hätte doch mal Niveau
Sagen einem langjährigen Mitarbeiter doch selbst ins Gesicht, das er keine Führungsqualitäten besitzt, die sie selber ja auch nicht besitzen!
Ich würde gern mal ein Zeugnis von einem ehemaligem Arbeitgeber von ihnen lesen. das muß doch ausser ihrem Geburtsdatum eine glatte Lüge sein.
wie konnte Herr Weber sich auf so einen Möbelfritzen einlassen. hätte er den Holzwurm oder besser die Made mal bei XXL gelassen
Ich bin absolut dafür das endlich jeder ver.di beitritt! Die jüngsten Ereignisse mit dem Ml zeigen doch mal wieder, dass Herr Hönig glaubt tun und lassen zu können was er will! Mit Herrn Kreil hat er ja einen guten Kumpanen gefunden!
AntwortenLöschenNa, und das sich das die Rl und Wgls alle so gefallen lassen, dass man auf so einem Asi-Niveau mit ihnen spricht...... also eigentlich bringt man ja seinen Kindern bei das man Respekt vor anderen haben sollte, aber ich glaube man müsste ihnen auch zeigen das es immer wieder solche gibt, die denken sie können auf Kosten anderer Leben, dass sind die vor denen man keinen Respekt haben muss!
Ich fasse das alles gar nicht, was hier so in letzter Zeit los ist!
Wo wird hier noch auf Qualität geachtet auf die Dehner immer so geschworen hat?
Angefangen von Fachpersonal und guten Ml, die aus Kostengründen entlassen werde, oh nein, natürlich nennt sich das Aufhebungsvertrag.....das ich nicht lache!
Ja, Dehner wird zum Discounter dank Hönig!
Das geht weiter mit der Billigware die teuer verkauft wird, auf Kosten der Kunden, die für dumm verkauft werden!
Oh man, wehrt euch endlich, das ist doch nicht normal!!!
Schlafen sie weiter gut Herr Hönig, auch sie stehen eines Tages vor Gottes Pforte, ob der sie nicht zurückschickt ist fraglich!
Na dann viel Spaß noch!
Der logische Denker wiederholt sein Gedicht,
AntwortenLöschenweil dieses Gedicht zur Zeit einfach für sich selber spricht:
Der logische Denker möchte sich heut mal an die Marktleiter wenden,
möchte ihnen schöne Grüße senden!
Marktleiter bei Dehner, sie leben gefährlich,
manche von ihnen fühlen sich unentbehrlich.
Es gibt z.B. einen ehemaligen Betriebsvorsitzenden, der es bis zum Filialleiter konnte schaffen,
für einen echten Betriebsrat müssen hier allerdings große Lücken klaffen.
Leider kann man sich bei Dehner auch mal einen Betriebsrat einkaufen,
der dann, wie die Geschäftsführer tun, dem Geld nachlaufen.
So einen Aufstieg habe ich bei Dehner bisher nur einmal erlebt,
ob da nicht in absehbarer Zeit im NU die Erde bebt?
Dies ist bisher bei Dehner ein einmaliger Fall,
ich warte hier schon mal auf den großen Knall.
Die Erfüllungsgehilfen sind hier besonders beliebt,
ob ihnen das dann fürs Ego was gibt?
Die vielen anständigen Marktleiter bei Dehner haben es schwer,
denn hinter denen ist die Geschäftsleitung besonders her.
Respekt kann ich nur vor denen mit Menschlichkeit zeigen,
vor denen sollten sich eigentlich alle verneigen.
Doch bei der Geschäftsleitung ist es genau anders rum,
die halten geraden die Guten für dumm.
Bei einem guten Marktleiter wird der Mitarbeiter durch Motivation aktiviert,
bei einem schlechten ist die ganze Mannschaft frustriert.
Wie gefährlich ihr lebt,
ihr an zwei Beispielen seht:
Zwei Warengruppenleiter wurden ganz unverdrossen
von heute auf morgen abgeschossen.
Wenn bei Dehner eine Führungskraft in „Ungnade“ fällt,
wird sie in der Gruppenleiterbesprechung an den Pranger gestellt.
Er kann seinen Namen vor versammelter Mannschaft lesen,
dass er mal Warengruppenleiter gewesen.
Die Geschäftsleitung sich nicht lange ziert,
vom Warengruppenleiter zum Gruppenleiter wurde er dekradiert.
Bei einem Filialleiter macht es noch viel schneller bum
und er fällt in der Dehner-Hierarchie ganz leicht um.
Schaut doch mal an das schwarze Brett,
so seht ihr, bald monatlich ist einer weg!
Ist das nicht allerhand,
dem Druck halten die oft nicht stand!
Sie können sich somit nicht gegen die Geschäftsleitung wehren,
sonst gehen sie halt bald zum Straßen kehren!
Deshalb sollten sie aber nicht ruhn,
denn der Betriebsrat bei Dehner kann auch für sie einiges tun.
Manche haben sich zwar gedacht,
sie hätten bei Dehner eine große Macht.
Aber die Geschäftsleitung lasst sie schwitzen,
sie dürfen bei Besprechungen nicht mal mehr alleine an den Tischen sitzen!
Einer von der Geschäftsleitung muss die Gespräche mithören
und am Tisch sitzen und alles stören!
So können sich die Filialleiter nicht entfalten
und somit bleibt bei Dehner alles beim Alten!
Auch bei den Jubilarehrungen ist das so,
liebe Geschäftsführer, macht euch das froh?
Auch im Osten Deutschlands wurde das mal gemacht,
langfristig hat es aber auch nichts gebracht!
Wollt ihr denn warten bis nichts mehr geht
oder sich die jetztige Situation von alleine dreht?
Ob die Filialleiter bei Dehner das endlich schnallen
oder lassen sie sich wohl weiterhin alles gefallen?
Wehrt euch, kann ich euch nur sagen,
sonst werden sie euch eben weiterhin plagen
und ihr müsst weiterhin die Laune der Geschäftsleitung ertragen!
Euer logischer Denker
An Hönigs Masche nimmt sich manch neu gebackener ML ein Beispiel. Langjährige Mitarbeiter abzumahnen mit dem Ziel der Entsorgung und dafür seine Günbstlinge in feste Stellungen zu bringen.
AntwortenLöschenWas lese ich, ML´s ?
AntwortenLöschenAch da gibt es leider auch unter den WGL´s einige, welche die Mitarbeiter zu gegenseitigen Mobbing auffordern. Wahrschseinlich haben sie die Hosen voll und gedenken damit ihre Haut zu retten.
Schade eigendlich, denn wenn Führungskräfte und Mitarbeiter sich zusammen tun würden, wären wir alle eine Macht. Aber dazu braucht man Charakter und wirklich Führungsqualitäten.
Ein Wort an die Inhaber und GL:
AntwortenLöschenes ist wie bei einem ruhenden Vulkan. Man meihnt der Vulkan schläft oder ist erloschen.
Aber unter der Oberfläche kocht und brodelt es.
Nur eine Frage der Zeit , wann es zum Ausbruch kommt
Eurer Meihnung nach ist es in fast allen Filialen ruhig und man kann mit Ihnen alles machen.
Aber wann kommt es zum Ausbruch?
Wann ist es der besagte Tropfen, der zu viel ist ?
Große Männer geben ihre Fehler im Führungsstil zu.
Es ist keine Schande, sondern beweist Stärke.
Allso gebt uns unseren Tarifvertrag wieder und vor allem wieder mehr Personal in den Märkten.
Die Belegschaft wird es Euch und dem Unternehmen danken.
Randbemekung: BWL - in den ersten Semestern
"Wenn Mitarbeiter innerlich kündigen "
Inhaber und GL haben es gemeinsam in der Hand,
wohin das Schiff "Dehner" in Zukunft steuert.
Auch eine große soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten.
Wie soll die Gl eine soziale Verantwortung entwickeln, wenn sie es von Grundauf selbst nicht besitzen! Wenn ich sehe wie asozial Herr Hönig mit "seinem" Personal umgeht und die ständigen Drohungen die er ausspricht, da verschlägt es so manchmal einem die Sprache!
AntwortenLöschenin welcher Kultur leben wir eigentlich, dass wir uns das gefallen lassen?
Ja, große und selbstbewußte Männer geben Fehler zu, aber dazu zählt Herr Hönig gewiss nicht, ich vermute ganz stark das er rieseige Komplexe haben muss, anders lässt sich das nicht erklären, er Kompensiert das, indem er Mitarbeiter schikaniert, oh weh, wie armselig, er sollt lieber einen Psychotherapeuten damit beauftragen, der wird reich an ihm!
Nein, mal ehrlich, langjähriges gutes Personal, Fachpersonal, gegen Aushilfen etc. einzutauschen, man oh man, kein Wunder das die Kundschaft wegläuft!
Na, und mal wieder einen Ml entsorgen aus Kostengründen (Lohnerhöhung im Januar) und Vetternwirtschaft und dann noch zu behaupten er hätte keine Führungsqualitäten, nur weil er hinter seinen Leuten steht und nicht wie Herr Kreil es gerne hätte ständig Abmahnungen schickt, sagt mal auf welchem Niveau sind wir inzwischen, das ist ja schlimmer als bei Schlecker, nur noch nicht so Publik, noch nicht, man sollte doch mal Richtung Presse denken, das hat schon so manches bewirkt!
Ja Dehner ist mit seinem Methoden bald schlimmer als Schlecker, dagegen hat Lidl eine totale Kehrtwende gemacht. Die habens wenigstens erkannt.
AntwortenLöschenNa dann gibts ja wohl hoffentlich einen Funken Hoffnung was das angeht!
AntwortenLöschenIst schon echt Peinlich, dass Dehner sich mit Schlecker und Co. vergleichen lassen muss!
Die haben sich, echt in den Abgrund gedrängt, wo gehts denn da noch hin?
Das zum Thema traditioneller Familienbetrieb, mein Gott überlegt euch da oben doch mal ernsthaft was ihr mit euren miesen Methoden so anrichtet! Ihr habt Existenzen zugrunde gerichtet und macht ständig weiter, wie kann man einen langjährigen Ml der "guten" Sorte so abkanzeln, schämt euch, man sollte über euch da "oben" auch mal so richten dürfen!
Bei Dehner geht es mittlerweile übler als bei Schlecker zu! Kein Wunder das die Kunden jeden Tag von diesem Laden ein Stück mehr enttäuscht sind.Oh weh un die Zahlen erst....
AntwortenLöschenHe du 21.9. 23:02
AntwortenLöschenglaub net, das bei Dehners große Männer gibt,,
wolln eh nurn großen Geldbeutel.
Wo soll so eine Firmenpolitik nur hinführen ?
AntwortenLöschenDas Schlimme ist, die Führung glaubt alles richtig zu machen.
Keiner widersprich, aus Angst, selber bald der Nächste zu sein.
Gute ML werden gegangen für irgendwelche Luschen.
Dehner abwärts gehts - tief, tiefer, am tiefsten.
Na Herr Hönig, Glücklich, wieder mal erfolgreich einen Ml ausgetauscht für einen Freund vom Globus?
AntwortenLöschenWarum werden die Mitarbeiter für dumm verkauft und belogen. Warum haben sie nicht einmal den Mut die Wahrheit zu sagen?
Behaupten noch das es dem entlassenen Ml gut geht und er einen neuen Job hat, alles Lüge!!! Da stimmt gar nichts von!
Glauben sie allen ernstes, das die Mitarbeiter sich nicht informieren und die Wahrheit erfahren?
Schicken mal wieder ihren Laufburschen (Rl) vor, denn selbst sind sie ja nicht in der Lage sich zu stellen!
So kann man natürlich auch das Arbeitsklima vergiften, aber glauben sie mir eins, so wie sie sich das Vorstellen wird das nichts, weiß doch eh jeder, dass das ein Spitzel aus ihrem engsten Kreis ist!
Peinlich, peinlich..........
Tja, daß hat der Herr Hönig mal wieder prima gemach!!Langjähriger Marktleiter einfach entsorgt und seinem langjährigen Kumpel den Weg frei gemacht! Was für eine Sauerei!Pfui schämts euch. Dem Markt ist nur zu raten, endlich wach zu werden und einen guten Betriebsrat zu wählen, sonst haben die Mitarbeiter dort nichts mehr zu lachen mit einem Firmenspitzel im Markt.
AntwortenLöschenKann mir gar nicht vorstellen das er überhaupt einen Freund hat, dass ist bestimmt wieder so einer der Kategorie : Eine Hand wäscht die andere!
AntwortenLöschenDer kam ja schon vorher in den Laden um den Laden schlecht zu machen, angeblich hätte es schlimm ausgesehen, dass war definitiv gelogen, denn der "gegangene" Marktleiter war so schlau und hat Fotos gemacht, da konnte keiner mehr was sagen! Das fängt ja schon gut an, sich da so reinzuschmuggeln und linke Touren zu veranstalten! Daraufhin musste Herr Hönig ja nach einem neuen Grund suchen um den Ml als unfähig darzustellen! Das hat er ja prima mit Herrn Kreil zusammen hingekriegt, natürlich nicht zu vergessen wie der ein oder andere A...kriecher von Wgl, der natürlich auch nicht dahinter steht, weil sie dann zu Feige sind, nicht wahr Herr Schmidt? Aber das sind wir ja schon von ihnen gewohnt, dass sie hintenrum sind!
Eines Tages wird es sie auch erwischen, wie alle anderen auch und dann werden sie mal dran denken!
Ja, ein Betriebsrat muss her, das war bis jetzt nicht nötig, aber jetzt, dringend!
Tretet bei ver.di bei!
Ich sag euch gleich, wenn der Neue da ist, gibts nichts zu lachen, denn dann wird aussortiert, das könnt ihr mir glauben, die sind schon am planen!
Davon abgesehen hat er bestimmt auch ein paar "gute" Freunde, die er unter haben will!!!
Passt auf!
Richtig so, und lasst euch nicht einschüchtern!
AntwortenLöschenIhr seid schon lange da, was soll passieren wenn ihr euch alle auflehnt, mein Gott traut euch!
Betriebsrat wählen, sofort!!!!!!!!!!!!
Mich würde mal interessieren,was bei Praktiker ausschlaggebend war,das komplette obere Management nach super miesen Zahlen komplett auszutauschen.
AntwortenLöschenScheinbar haben die ihre Schuldigen an der Misere gleich mal an der richtigen Stelle entsorgt!
Vielleicht sollte der kleine Herr Weber da mal zur Schule gehn.
der Fisch fängt immer am Kopf zum stinken an,
AntwortenLöschenam besten die fangen wirklich mal oben mit dem aussortieren an,
Solche Machenschaften sind absolut abscheulich,
soviel können die Herren der GL sich gar nicht schämen, wie Sie eigentlich sollten.
Die schämen sich doch nicht, die haben ihre private Schamgrenze längst überschritten, die wissen gar nicht was das ist!
AntwortenLöschenEines Tages wird auch so ein Mensch auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt, irgendein Schicksal wird auch Herrn Hönig, Kreil und Co. ereilen und dann werden sie mal sehen wie es einem geht, wenn man eh schon unten ist und dann wird noch zugetreten!
Wie bei dem "entsorgten" Ml aus SB, der Arme hat schon privat zu kämpfen und dann wird er Fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel! Erst einen auf Verständnisvoll machen und dann in den Rücken stechen, das sind die Methoden mit denen hier gearbeitet wird, das nur um einen Freund unterzukriegen, dessen Motive äußerst Zweifelhaft sind!
Erzählt nie einem Rl, Wgl oder auch Ml wenn ihr private Probleme habt, dann seid ihr Verwundbar und zum Abschuß bereit!
Sowas nennt sich zivilisierte Welt! Das ich nicht Lache..........Asoziales Verhalten wäre wohl angebrachter!
Wählt endlich einen Betriebsrat und tretet ver.di bei!
Was ist den da für ne Sauerei in einem Markt im Saarland gelaufen? Einen lanjährigen "guten" Marktleiter so abzuschießen?. Den Mitarbeitern in diesenm Markt ist nur zu empfehlen, schleunigst einen Betriebsrat im Sinne der Mitarbeiter zu gründen. Mit Hönigs Leibeigenen Bluthund habt ihr nichts mehr zu lachen.Was mus den noch passieren bis ihr eucht wehrt?
AntwortenLöschenBeim Wichtigmachen und Privilegieren bleibt das Schamgefühl auf der Strecke!
AntwortenLöschenDiese „Treter“, ob groß oder klein, sind mit ihrer dummen Arroganz, von sich und ihren Taten überzeugt !
So sehe ich das auch, am besten nur noch „geschäftlich“, reden kein privates Wort mehr, es könnte dir zum „Verhängnis“ werden!
AntwortenLöschenDa hilft nur noch eines: Wählt einen Betriesrat!!!!!
Achtung!!!
AntwortenLöschenGanz gefährlich, die Marktleiter, die am Morgen ihre Runden drehen, jeden Mitarbeiter mit Handschlag begrüßen, scheinheiliges Geschwafel von sich geben, und schon die nächste „Niederträchtigkeit“ im Kopf hat!!!!
Noch gemeiner ist: Die „Verschwörung ist schon „am Laufen“, und er gibt dir immer noch die Hand, und macht auf „gut Freund“!
AntwortenLöschenJa, das können die gut! Aber nicht nur Ml, schlimmer sind die Wgls und Rl, die sind auch nur nach außen freundlich und hauen einem heftig in die Pfanne, so wars ja auch im Saarland dem Ml gegenüber!
AntwortenLöschenBetriebsrat, macht das, wartet nicht zu lange, die nächste Schandtat ist schon in Planung!
Mit so einem Spitzel ist echt nicht zu Spaßen, klärt eure Kollegen auf, das ist ganz wichtig!
Nicht nur nach oben wird es schlimmer, Stellvertreter Gruppenleiter und Kollegen, die sich einbilden, wenn sie intrigieren, ihre Kollegen verraten und verkaufen, sind sie auf der sicheren Seite, die sind ganz gefährlich!
AntwortenLöschenABER! Auch die werden eines Tages zu teuer und sind überflüssig !
AntwortenLöschenDas ist Anzunehmen, aber das sehen die ja jetzt nicht, die müssen jetzt erst einmal sich gut darstellen und bilden sich ein, damit gute Miene machen zukönnen aber das böse Spiel bzw. Nachspiel wird auch sie einholen..............
AntwortenLöschenWo bleibt eigentlich die Moral und der Anstand?
Wo bleiben die Werte die zählen! Traurig das ganze Schauspiel, das gleicht einer Schmierenkomödie! Nur das Ausmaß ist verherender!
Stimmt, schlimmer sind noch solche Kollegen, die ihre eigenen Kollegen in die Pfanne hauen, nur um sich gut zu stellen mit ML und RL.
AntwortenLöschenDie kommen aus dem Urlaub zurück und behaupten ganz einfach, daß die Abteilung saumäßig aussieht.
Der/die vertretende Kollege/in hätten nichts getan. Nur sie würden den Laden Hoch halten.
Das aber die Vertretungen im Urlaub allein zu allem sind, vielleicht sogar zwei Abteilungen bedienen müssen, daß wird überspielt.
Auch bei uns gibt es solche Kollegen/innen, die mit Hilfe des WGLs und des ML versuchen zu mobben, um Personal auszusortieren-
Wenn ich das hier so als BR lese, kann ich den betreffenden WGLs nur raten sich um ihr Warensortiment und die Präsentation zu kümmern und nicht um personelle Angelegenheiten.
AntwortenLöschenIch würde mich nicht darauf verlassen, daß ihre Mobber immer dicht halten, wenn sie selber eine Abmahnung wegen Mobbing erhalten.
Und an alle Kollegen, die noch keinen BR haben.
Wählt einen BR, um nicht hilflos dazustehen.
Bei Dehner stimmt nichts mehr!Leute werdet endlich wach.Aktuell ist ja ein Markt im Saarland, ohne Betriebsrat habt ihr demnächst nichts mehr zu lachen. Mit Hönigs Kumpel im Hause wird richtig aussortiert. Schwaches und überflüssiges Personal entsorgt. Ein neuer Marktleiter mus ja Erfolge aufweisen!!
AntwortenLöschen... "Wählt einen BR" ...
AntwortenLöschenIch weiss ja nicht wie es bei euch ist, aber bei uns sind die meisten Leute der Meinung, man könne ja sowieso nichts ändern und deshalb schleimen sie sich lieber bei der Gruppenleitung bzw Marktleiter ein. Ausserdem ist ihnen inzwischen beim Verlassen des Ladens sowieso alles Wurst. Abgesehen von den "Unsichtbaren" (zu nichts eine Meinung, im Zweifelsfall ist man lieber nicht dagegen) verbleiben bei uns 3-4 Leute, die sich wehren, die versuchen aufzuklären - und dafür von allen Seiten gemobbt werden und auf der Abschussliste stehen.
Der Durchschnittsschleimer distanziert sich natürlich vorsorglich von den Kämpfern (leider nur in eigener Sache) um nicht selber unter Beschuss zu geraten. Interessanterweise halten solche Leute ihr Verhalten für völlig normal und vernünftig. Sie versuchen mich auch zu besänfitgen (Tu dir das doch nicht an) bzw wollen mir einreden, ich bilde mir das alles nur ein.
Kann man hier wirklich nur warten, bis es die Leute selbst mit voller Härte trifft?
Ich finde das nicht so toll, vermutlich werden dadurch Existenzen in Krisen gestürzt, was nicht sein müsste weil ein BR es hätte verhindern können. :(
Warum sind wir mehrheitlich so doof?
das liegt in unseren Genen.
AntwortenLöschenDie Deutschen waren immer schon sehr arbeitsam, aber b.. eine Schaffherde.
Wie war das noch mit den Wölfen ?
Fragt man einen Deutschen. Was bist Du ? so sagt dieser: Maurer, Arzt, .... nennt zu 99% den Beruf.
Fragt man einen Auslander, so antwortet der zu 99% stolz: Ich bin Franzose, Italiener ...
Wir haben einfach zu wenig Selbstwertgefühl, Stolz und Kampfgeist. Zum Glück haben das noch einige von uns, leider zu wenige.
Da kann ich nur zustimmen. Wir dürfen nicht alles immer so akzeptieren, wie wir es vorgesetzt bekommen.
AntwortenLöschenAuch wie sind wer !!!!
Langjährige, verdiente Mitarbeiter.
Wir haben Dehner zu dem gemacht was er mal war und leider heute nicht mehr ist.
Wenn der Ruf einer Firma mal im Keller ist, dann hat man es schwer wieder jemand zu werden.
Die Drei weisen aus dem Nebelland sollten das eigentlich wissen.
So als gelernter Möbelhaus zugrunderichter !
Und Andere die nur kopfnicken um ja nicht aufzufallen.
Denn wer auffällt könnte ja der Nächste sein.
Wir brauchen neues Blut, dass weis was unsere Firma kann.
Wählt einen Betriebsrat und organisiert Euch gewerkschaftlich.
Lasst Euch nicht verarschen.
Schönen Tag.