Arbeit4.0

Arbeit4.0

Wer schreibt dieses Blog?

Beim Dehner-Verdi-Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen und Märkten mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir für mehr Information im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zum Austausch geben.

Dienstag, 8. Mai 2012

ANTWORT AUF MINUSSTUNDEN

Minusstunden sind laut Manteltarifvertrag nicht zulässig.

Verständlich ist auch, daß die Menschen, die zu Minusstunden gezwungen werden, nicht umbedingt im Winter zuhause bleiben wollen.

Es ist eine Frechheit, überhaupt als Arbeitgeber zu bestimmen, wann die Kollegen/innen zuhause bleiben müssen.

Jeder hat einen Arbeitsvertrag mit einer bestimmten Arbeitszeit pro Woche oder Monat, Die laut Arbeitsvertrag zu leisten ist.

Auf diese Zeit hat jeder Mensch, der zu den Bedingungen einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat Anspruch zu arbeiten.

Die Geschäftsleitung möchte diese grundsätzliche gesetzliche Bindung im Arbeitsvertrag aus eigennützlichen Gründen umgehen.

Für Überstunden muß der Arbeitgeber Rücklagen schaffen, die in der Bilanz negativ berechnet werden.

Das ist der Hauptgrund, warum Minusstunden aufgebaut werden müssen.
.
Wenn Menschen viele Minusstunden in der schlechten Umsatzzeit aufbauen, und in der umsatzstarken Zeit die Minusstunden abbauen müssen, hat selbstverständlich nachteilige Nebenwirkungen.

In der Saison ist sowieso Stress pur.



Dann vielleicht ohne freien Tag arbeiten und jeden Tag Überstunden machen, um Minusstunden abzubauen?

Da braucht keiner sich beschweren, wenn sich Kollegen/innen krank melden, da sie hoffnungslos überlastet sind.

Der Umgang untereinander sollte für  alle Kolleginnen und Kollegen mal überdacht werden.

Es macht fast niemand krank aus Spass und Tollerei.
Die Streßsitutuation empfindet nicht jeder gleich.

Ein rücksichtsgeprägter Umgang untereinander kann manchen Menschen helfen, sich mit der Situation besser zurechtzufinden

1 Kommentar:

  1. Ja bei überlasteten Kollegen sieht man das auch ein und hat Verständnis aber wenn jemand nachweislich "krank spielt" nur um seine Minusstunden nicht reinarbeiten zu müssen und die anderen müssen dessen Aufgaben dann auch noch mit schaffen und können sich "totarbeiten" dann ist das wohl mehr als unfair, denen gegenüber die auf ehrliche weise Ihre Stunde abarbeiten ob man nun Minusstunden machen dürfte oder nicht - frägt doch keiner danach, und wenn man sich weigern würde diese zu machen
    Herr Eisbär, was dann????

    AntwortenLöschen

Sie können Ihre Kommentare vollständig anonym abgeben. Wählen Sie dazu bei "Kommentar schreiben als..." die Option "anonym". Wenn Sie unter einem Pseudonym schreiben wollen, wählen Sie die Option "Name/URL". Die Eingabe einer URL (Internet-Adresse) ist dabei nicht nötig.