Hier eine erste Information für Euch von Verdi Handel.
Die aktuelle Situation in Bayern gibt Anlass, diesen Blog wieder zu beleben.
Aktuell sind die Märkte in Bayern auf Anordnung geschlossen.
Jetzt spiegelt sich der Umgang der Fa. Dehner mit ihren Beschäftigten wieder.
Es wird abverlangt, dass die Mitarbeiter/innen eine Woche auf ihre Kosten überbrücken sollen.
Ab 01.04.2020 soll nach Informationen Kurzarbeitergeld eingeführt werden.
Das heißt, die eh schon am unteren Limit verdienenden Kollegen sollen mit nur noch mit 60 bzw. 67 Prozent Nettogehalt ihre Familien versorgen.
Dies sind erste Informationen im Flugblatt von Verdi Handel.
Weitere Aktuelle Neuigkeiten werden in Kürze veröffentlicht
In Ischgl wußte jeder das Corona höchst gefährlich ist. Aber die GIER hat gesiegt und keiner hat die Aprés Ski Partys unterbunden. Tausende haben sich dort den Virus eingefangen und weitergegeben. Ganz Österreich und auch Deutschland sind von dieser Ignoranz betroffen.Mit der Entscheidung unserer bayerischen Staatsregierung vom 20.03.2020 bleiben unsere Märkte in Bayern geschlossen. Das ist eine Gute und RICHTIGE Entscheidung. Seit den Schulschliessungen sind unsere Märkte teilweise zum El Dorado für Mütter mit ihren Kinder geworden, die sich scharrenweise im Zoo Bereich aufhielten um der "Langeweile" zu entgehen. KEINER hat etwas unternommen um das zu unterbinden !
AntwortenLöschenWir sind ja Kundenfreundlich...und jeder Umsatz zählt. Was ist mit den Mitarbeitern ? Was ist mit der Fürsorgepflicht des Unternehmers ?
Ist DEHNER womöglich Systemrelevant ???
Umsätze können noch genügend generiert werden, wenn die Todeszahlen in Deutschland weiter nach OBEN gehen. Dann können wir Ohne Ende Blumen und Kränze verkaufen, wenn wir als Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen überlebt haben.
Danke das der Block wieder ins Leben gerufen wurde. Bitte informiert die Belegschaft mit jeder Info die ihr habt . Unser Marktleiter haut irgendwelche Dummheiten raus ohne Hand und Fuß. Bitte last uns nicht dumm Sterben.
AntwortenLöschen.
Es ist sehr, sehr schlimm. Keiner mag diese beschissene Situation. So sehr es viele, viele Kollegen jetzt hart treffen könnte oder trifft, bleibt ruhig und besonnen. Ich verstehe jeden der in arge Not gerät, aber wüsste Beschimpfungen und Horrorszenarien helfen auch nicht. Ich bin auch nicht begeistert. Noch haben wir eine Arbeit. Versucht doch soviel Positives wie irgend möglich zu erkennen. Es wird weitergehen. Unser Arbeitgeber trifft Entscheidungen. Ob sie falsch oder richtig sind weiß man oft erst später. Wenn wir in den Läden die hygienischen Maßnahmen und Kundenbegrenzungen einhalten ist doch viel gewonnen.Ihr geht doch auch in den Supermarkt. An allen Meinungen hängen Pro und Contra zusammen. Halten wir alle zusammen und gehen dann gestärkt aus der Krise in das Leben danach.Den das Leben geht weiter. Allen Kollegen/innen wünsche ich viel Kraft, viel Geduld. Bleibt gesund
AntwortenLöschenEs werden/wurden keine Hygienemaßnahmen getroffen.
AntwortenLöschenWir haben kein Desinfektionsmittel bekommen.
Dann nach Tagen kam eine! Flasche.
Die Kassiererinnen hatten keinerlei Schutz.
Unsere Gesundheit ist unseren Geschäftsführen egal.
Weit über tausend Kunden an einem Tag.
Keiner hat geschaut wie viel Kunden auf einmal im Geschäft waren.
Schlangen an der Kasse.
Wir sollten dann Kunden nicht mehr bedienen.
Einfach nur lächerliche nicht dursetzbare
Maßnahmen.
Hauptsache der Rubel rollt.
Dann wird noch Öffnungszeit verlängert.
Es gibt 50% Rabatt auf Pflanzen.
Noch mehr Kundenkontakt.
Gesundheit der Mitarbeiter?
Egal.
Wir haben jahrelang den Umsatz für die Firma erwirtschaftet.
Sind wir einmal an den guten Umsätzen beteiligt worden?
Nein.
Keinerlei Anerkennung zum Firmenjubiläum.
Als großen Dank an uns Mitarbeite, in sehr guten umsatzstarken Jahren die Fa. Dehner ist heimlich still und leise aus der Tarifbindung ausgestiegen.
Erbärmliches Verhalten.
Und jetzt sollen wir mit 60% Kurzarbeitergeld abgespeist werden.
Das reicht bei unseren Verdiensten hinten und vorne nicht zum Überleben.
Ich hoffe der Betriebsrat verhandelt in unserem Sinn.
Mein Urlaubsguthaben muss ich nicht nehmen.
Ich muss meinen alten Urlaub vom Vohrjahr nehmen.
Und Überstunden aufbauen, das wir mit dem Arbeitsamt schwierigkeiten geben.
Unsere Firma verarscht uns und zieht uns über den Tisch.
Jetzt kann sich unser Online Versand beweisen.
Der viel Geld kostet,wie man an den Bewertungen sieht, absolut unkompetent ist.
Auf eine Wertschätzung von uns Mitarbeitern in den Filialen werden wir trotzden lange warten.
Hallo. Deine Meinung ist absolut verständlich. Allerdings sind viele Maßnahmen die man einfach so, ohne Anordnung von oben durchführen kann. Wir regulieren den Kundenstrom am Eingang, informieren zeitgleich über Verhaltensweisen im Markt und haben die Kassen abgeschirmt zum Schutz der Kollegen an der Kasse. + Kartenzahlung. Wir haben die Handschuhe auch für Kunden parat, die nehmen dankend an. Wir beraten nicht mehr im großen Umfang und versuchen dies nur kurz zu erklären. Es zeigt sich jetzt wer ein guter Marktleiter/Gruppenleiter ist. Ein Flaggschiff der fair zu seinen Mitarbeitern ist und notwendige Ruhe ausstrahlt. Hektik, unterschwellige Aussagen über Was! Wen! Dann! Vielleicht! sind kontraproduktiv. Aber ein wenig eigenen Sachverstand einschalten ist vorteilhaft.
AntwortenLöschenOb man mit 50% was gutes tut und sich die Seuche ins Haus holt ist genau der Zwiespalt. Ich versuch mich auch mal in die Lage eines Unternehmers zu versetzen. Was würde ich tun? Ehrlich, auch ich weiß es nicht. Leider ist die Welt KOMMERZ. Und nicht mehr oder weniger. Es geht darum € zu generieren um über die Zeit zu kommen. Ob das gut ist??? Pro und Kontra!!!
Ich finde aktuell auch nicht alles toll was von oben kommt. Aber ob es richtig ist oder später mal war....hinterher sind wir schlauer. Es hat sich keiner gewünscht. Kopf hoch und ruhig bleiben ist besser als Zorn.
Geschrieben ohne dich angehen zu wollen, ich respektiere deine Meinung. Glück auf.
Ich fühle mich nicht "angegangen".
AntwortenLöschenWeil ich weiß ich habe Recht.
Kopf hoch und ruhig bleiben, bei 60% nicht ganz so einfach.
Sollte es notwendig sein, das mit Hilfe eines Anwaltes durchzusetzen bin ich nicht zornig, sondern will gerechtigkeit.
Zu Flaggschiff Filialleiter kann ich nur sagen;
Die können noch so fair zu ihren Mitarbeitern sein.
Denen ist doch jede Mitsprache genommen.
Unsere Geschäftsführer entscheiden und jeder FL muss springen, wenn nicht kann er sich einen anderen Job suchen.
Wir werden sehen wie fair die Gf zu ihren Mitarbeiter jetzt sind.
Es wird doch jetzt schon versucht den geplanten PEP zu umgehen und nach Notfallplan das Gehalt zu zahlen.
Kassiererinnen ,Regaleauffüller in den Supermärkten werden gewürdigt,was ich absolut richtig finde.Denn diese sorgen trotz eigener Gefährdung für die Grundversorgung der Bevölkerung.Aber ich vermisse die Anerkennung auch in den Medien für Mitarbeiter in den Gartencentern.Sie sind für die Kurzweil der Menschen da,die ja derzeit keine Events und Gaststätten,sowie Veranstaltungen und Zoos zur Verfügung haben.Ein Lob an alle Verkäuferinnen und Kassierer in Gartencentern und Baumärkten.Sie leisten die derzeitige Unterhaltung von Schul und Kindergartenkindern ihren Eltern,von alten Menschen und Homeofficeangestellten.
AntwortenLöschenKassiererinnen ,Regaleauffüller in den Supermärkten werden gewürdigt,was ich absolut richtig finde.Denn diese sorgen trotz eigener Gefährdung für die Grundversorgung der Bevölkerung.Aber ich vermisse die Anerkennung auch in den Medien für Mitarbeiter in den Gartencentern.Sie sind für die Kurzweil der Menschen da,die ja derzeit keine Events und Gaststätten,sowie Veranstaltungen und Zoos zur Verfügung haben.Ein Lob an alle Verkäuferinnen und Kassierer in Gartencentern und Baumärkten.Sie leisten die derzeitige Unterhaltung von Schul und Kindergartenkindern ihren Eltern,von alten Menschen und Homeofficeangestellten.
AntwortenLöschenDie Korona-Krise hat auch eine gute Seite; sie entlarvt tagtäglich immer mehr die IMKOMPETENZ so manch einer Pseudo-Führungskraft mit Dienstwagen.
AntwortenLöschenBeispiel Mundschutz für die Mitarbeiter.
Wer einen Mundschutz fertigen lässt, den die Mitarbeiter den ganzen Arbeitstag tragen sollen, der wäre gut beraten gewesen ein geeignetes Material für die Masken auszusuchen. Eine Art Sonnenschirm-Stoff ist ungeeignet !
Das fühlt sich so an , als würde man einen Kunden raten ein Sack Estrich ins Frühbeet zu kippen.
Ein Tip an alle Entscheider binden Sie die Mitarbeiter ein . Damit reduzieren Sie ihre Fehlentscheidungsquote zu fast 100%