Arbeit4.0

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Wer schreibt dieses Blog?

Beim Dehner-Verdi-Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen und Märkten mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir für mehr Information im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zum Austausch geben.

Sonntag, 28. November 2010

Alle Jahre wieder...!

Regelmäßig kurz vor Jahresende heißt die Devise "Stundenabbau". Am besten noch ordentlich ins Minus hinein. Wem dient dieses perfide Spiel eigentlich? Dem getreuen Mitarbeiter der alles mit sich machen läßt? Wohl kaum!
Die Praxis zeigt das erzwungene, genötigte und mittlerweile erkaufte Minusstunden den Mitarbeiter in eine prekäre Situation bringen. Er befindet und stellt sich ab diesem Zeitpunkt in eine Bringschuld gegenüber dem Arbeitgeber und versucht auf Biegen und Brechen diese "freiwillige" Schuld zu begleichen.
Die Losung, das Minusstunden nicht eingefordert werden, ist schlicht und einfach als Märchen zu bewerten! Bezahlte, aber nicht geleistete Arbeitszeit werden bei Ausscheiden aus dem Unternehmen eingefordert bzw. in Rechnung gestellt.
Die daraus resultierende psychische und körperliche Belastung durch unsinnige Mehrarbeit (6 Tage Woche, von früh bis spät arbeiten) sind keine gesundheitsförderlichen Maßnahmen zum Arbeits- und vorallem Gesundheitschutz.
Minusstunden dienen einzig und allein dem Zweck der Gewinnoptimierung zu Lasten des Mitarbeiters. Eine Forderung sieht in der Bilanz ja immer besser aus als eine Verbindlichkeit (Überstunden) gegenüber einem Mitarbeiter.
Laßt Euch also nicht durch irgendwelche fadenscheinigen Floskeln dazu hinreißen Minusstunden aufzubauen. Ihr habt das Recht auf Eure Tarifliche Arbeitszeit und NIEMAND kann Euch dazu zwingen diese nicht zu leisten!

Samstag, 27. November 2010

Dehner-Betriebsräte expandieren

In den letzten Jahren haben die Neuwahlen von Betriebsräten bei Dehner deutlich zugenommen.Hier mal eine Aufstellung der Filialen mit Betriebsrat

Albstadt                      Lahr                        Augsburg III       Mannheim

Brockwitz                   Memmingen             Dietzenbach        München II

Dresden                      Neu-Ulm                 Freising               Neuwied

Homburg                     Oberkotzau             Ingolstadt            Rain

Kaiserslautern             Schweinfurt              Karlsruhe            Kaufbeuren

Senden                        Kempten                 Speyer                Koblenz

Weil am Rhein              Königsbrunn           Würzburg

Filialen ohne Betriebsrat haben Jahresarbeitszeit und bekommen keine Zuschläge auf Mehrarbeit
Aber es gibt noch viel mehr Gründe einen BR zu wählen, aber dazu in einem der nächsten Beiträge.
Viele Mitarbeiter haben in Ihrer Filiale den Monarchen vom Thron gestürzt und die Demokratie
eingeführt.Also, wenn Ihr  in eurer Filiale unzufrieden seid und es nicht gerecht zu geht, faßt euch
einHerz und wählt einen BR.



Freitag, 26. November 2010

FINGER WEG VOM KUGELSCHREIBER!!!!

Im März 2009 hat sich die Dehner Geschäftsleitung still und heimlich aus der Tarifbindung verabschiedet. Die Dehner Führung um Herr Weber hat sich dann bemüht allen Beschäftigten Glaubhaft zu machen das sich nichts ändert. Aber geändert hat sich so einiges für die Dehner Beschäftigten. Im Tarifvertrag für Löhne und Gehälter sind die Dehnermitarbeiter ohne Tarifbindung. Es fehlen jetzt schon 3,5 % auf den Tariflohn.
Aber es hat sich ja nichts geändert!!!

Der Manteltarifvertrag, der alles was über Bezahlung hinaus geht (wie z.B Arbeitszeit, Zuschläge für Mehrarbeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresurlaub u.s.w.) regelt, ist für alle Beschäftigten noch gültig. Deshalb kommen die Herren Regionsleiter, der Herr Personalleiter und natürlich die Herren aus der Geschäftsleitung noch nicht an das große Geld der Beschäftigten. Die bisherigen tariflich geregelten Arbeitsbedingungen können diese Herren nur verschlechtern (z.B. höhere Arbeitszeit, flexible Lohnbestandsteile, weniger Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld widerrufbar) wenn Kolleginnen und Kollegen neue Verträge freiwillig unterschreiben.
Darum:

FINGER WEG VOM KUGELSCHREIBER!!!!!

Nichts unterschreiben ohne das es der Betriebsrat vor Ort geprüft hat. Wenn man keinen Betriebsrat hat sollte man nichts sofort unterschreiben. Den neuen Vertrag bzw. Vetragsergänzungen mit nach Hause nehmen und vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen. Kolleginnen und Kollegen die Gewerkschaftsmitglieder sind können natürlich auch die zuständige ver.di Geschäftsstelle aufsuchen.

WICHTIG: Rechtlichen Anspruch auf Tarifverträge haben nur Gewerkschaftsmitglieder. Deshalb jetzt Mitglied werden

Sonntag, 14. November 2010

Informieren – Mitreden - Einmischen!

Die Dehner GmbH zählt zu den Marktführern im Bereich Garten- und Zooartikel. Die Firma betreibt rund 100 Garten-Center in Deutschland und Österreich. Seit 1947 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Der Jahresumsatz beträgt heute rund eine halbe Milliarde Euro. Das ist vor allem das Verdienst engagierter MitarbeiterInnen. Man sollte meinen, dass die Geschäftsführung solche MitarbeiterInnen wertschätzt und entsprechend behandelt. Aber weit gefehlt!

Die Arbeitsbedingungen in Deutschlands größter Garten-Markt-Kette sind alles andere als gut. Dehner hat die Tarifverträge gekündigt und zahlt Minderlöhne. Beim Personal wird kräftig gespart. Freie Stellen werden nicht nachbesetzt. Der Druck auf die MitarbeiterInnen erhöht sich ständig. Wer dem nicht standhält, wird systematisch aus dem Unternehmen gedrängt.

Betriebsräte, die sich für die Belegschaft einsetzen, werden schikaniert und bei ihrer Arbeit behindert. Die Geschäftsführung geht rigoros gegen Betriebsratsgründungen vor. Dehner tut alles, um die Mitbestimmungsrechte der MitarbeiterInnen zu beschneiden.

Die Gewerkschaft Verdi setzt sich aktiv und engagiert für die betroffenen KollegInnen ein. Dieses Blog ist eine Teil des gewerkschaftlichen Kampfes für gute Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne. Auch bei Dehner!

Das Dehner-Verdi-Infoblog informiert und vernetzt die Belegschaft. Gemeinsam sind wir stark und wehren uns gegen Ausbeutung und Schikanen!