Schluss mit dem Angriff auf unsere Tarifverträge – mehr Geld muss her!

v e r. d i - I n f o r m a t i o n  f ü r  d i e  

B e s c h ä f t i g t e n  i m  E i n z e l h a n d e l  

J u l i  2 0 1 3

Fast 100.000 Kolleginnen und Kollegen aus dem

Einzel- und Versandhandel sind schon für ihre

Forderungen auf die Straße gegangen. Viele zum

ersten Mal. Sie wollen endlich mehr Geld und keine

Verschlechterungen in den Tarifverträgen. Das ist

eine klare Ansage an die Arbeitgeber, die in den

Medien ein gutes Echo findet. Auch vor Konzernzentralen

und in den Innenstädten zeigt sich die Streikbewegung.

Vielerorts ist die Solidarität aus der

Kundschaft zu spüren und gibt zusätzlich Kraft.

Noch mauern die Hardliner beim HDE

Doch die Hardliner der anderen Tarifpartei mauern

nach wie vor. Dort wo es Angebote für Tariferhöhungen

gibt, die bei weitem nicht ausreichen,

werden sie noch immer mit erpresserischen Bedingungen

verknüpft. Völlig inakzeptabel sind für ver.di

alle Verschlechterungen, die uns die Arbeitgeber als

"Modernisierung" andrehen wollen: Zum Beispiel

die Flexibilisierung der Arbeitszeitregelungen,

Abgruppierungen bei der Kassiertätigkeit und vor

allem eine neue Leichtlohngruppe mit 8,50 Euro für

so genannte Hilfsarbeiten wie die Warenverräumung,

bei der obendrein die Spät- und Nachtzuschläge

wegfallen sollen.

Die von den Arbeitgebern geforderte neue Lohngruppe

würde die Tarifverträge nach unten hin öffnen

und das Entgeltniveau für diese Tätigkeiten um

bis zu 50 Prozent senken. Da wäre es nur noch eine

Frage der Zeit, wann die Abwärtsspirale für andere

Berufsgruppen einsetzt. Diesen massiven Angriff auf

die Errungenschaften der Tarifverträge versuchen die

Wortführer und Strippenzieher im Handelsverband

HDE auch noch schön zu reden. Der Sprecher des Tarifpolitischen

Ausschusses Ulrich

Köster, zugleich Geschäftsführer

bei Galeria Kaufhof und

Arbeitsdirektor Andreas

Schrödinger von real,- bekla-

gen in verschiedenen Mitarbeiterinfos wortreich die

schwindende Tarifbindung in der Branche.

Was beide Spitzenmanager aus dem Metro-Konzern

nicht sagen: Die Arbeitgeber im Einzelhandel lehnen

es seit über zehn Jahren ab, für die Tarifverträge eine

Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) beim zuständigen

Arbeitsministerium zu beantragen. Damit

wurde Tarifflucht, Dumpinglöhnen und prekärer Beschäftigung

in der Branche der Weg geebnet. Rund

150.000 Beschäftigte im Einzelhandel haben heute

ein so geringes Einkommen, dass sie auf Hartz-IVLeistungen

angewiesen sind. Unternehmen im Einzelhandel,

deren Geschäftsmodell sich auf Dumping

gründet, lassen sich so mit rund 1,5 Milliarden Euro

pro Jahr subventionieren.

Die aktuellen Angriffe auf den Flächentarifvertrag

passen in dieses Bild. Sie werden durch Bestrebungen

auf der Arbeitgeberseite ergänzt, die

Einkommensbedingungen betrieblich zu regeln. Das

aber hätte zur Folge, dass Belegschaften immer

erpessbarer würden, weil Betriebsräte im Konfliktfall

kein wirksames Druckmittel wie den Streik hätten.

Tarifliche Regelungen sind also unverzichtbar und

können keineswegs durch so genannte betriebliche

Bündnisse ersetzt werden. Deshalb verteidigen wir

unsere Tarifverträge mit allen verfügbaren Mitteln.

Das Geld für unsere Forderungen ist da

Geld für unsere Forderungen ist genug da, auch

wenn die Arbeitgeber stöhnen und klagen. So haben

sich die Gewinne der Einzelhandelsunternehmen seit

dem Jahr 2000 auf über 20 Milliarden Euro im Jahr

verdoppelt. Und die zehn reichsten Händlerfamilien

– unter ihnen die Eigentümer des Metro-Konzerns

sowie von Aldi, Kaufland und Lidl – schwimmen im

Geld: Sie verfügen über ein Privatvermögen von fast

100 Milliarden Euro. Spürbare Einkommensverbesserungen

der Beschäftigten, existenzsichernde Löhne

und Gehälter sowie der Schutz guter tariflicher

Regelungen sind notwendig und finanzierbar. Mehr

Geld muss endlich her, die geplanten Verschlechterungen

müssen vom Tisch.

Dafür kämpfen wir!