Vereinbarung zu KUG wohl abgeschlossen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ver.di hat Informationen bekommen, dass sich der Gesamtbetriebsrat mit Dehner auf eine Vereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit verständigt hat. Wir finden es außerordentlich beachtlich, wie schnell ein so komplexer Regelungsgegenstand, wie KUG ausverhandelt wurde.

Leider liegt uns diese Vereinbarung nicht vor. Wir können daher nicht sagen was nun auf Sie als Beschäftigte zukommt. Und an dieser Stelle ist es nicht angebracht zu spekulieren.

Wir gehen davon aus, dass der Gesamtbetriebsrat alle Dehner Beschäftigten umfassend informiert. Auch gehen wir davon aus das in Märkten mit Betriebsrat, diese Gremien umfassend vom Gesamtbetriebsrat informiert sind. Die örtlichen Betriebsräte können eigentlich ihre Kolleginnen und Kollegen lückenlos informeiren.
In Märkten ohne Betriebsrat, könnte dies zum Beispiel durch ein FAQ, Hotline oder Zentrale GBR-Emailadresse zu KUG geschehen.

Sollten wir weitere Informationen vom Gesamtbetriebsrat bekommen, werden wir informieren.
Unseren ver.di Mitgliedern steht noch die Beratung zu KUG durch die jeweiligen ver.di Bezirke vor Ort zur Verfügung.
Liebe Kolleginnen und Kollgen, wir wünschen Ihnen in dieser verwirrenden Zeit alles Gute. Wir hoffen auch, dass für Sie die finanziellen Einbußen nicht zu gravierend sind. Kommen Sie gut und unbeschadet durch diese Zeit.

Ihre Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di

Anmerkung: Wir sind in Emails und hier in Kommentaren für die Informationen an Sie zum Teil hart krtisiert worden. Jeder darf seine Meinung haben. ver.di aber auch! Ver.di vertritt ausnahmslos die Interessen von Beschäftigten und hat das Recht Dinge, die möglicherweise die sich zum Nachteil der Beschäftigten auswirken könnten,  zu krtisieren. Würden wir das nicht tun wären wir nur, umgangssprachlich, Erfüllungsgehilfen der Arbeitgber. Wir verstehen uns als Kampforganisation für bessere Arbeits - und Sozialbedingungen.

VERHANDLUNGSSTAND KUG bei Dehner! Ist es wirklich für alle, sofort notwendig?

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

immer mehr Anfragen erreichen uns wie der Verhandlungsstand des GBR zu der Vereibarung KUG ist.
Vorweg eine Klarstellung zur Lage bei Dehner:
Dehner hat eine Krise - ja! Bedrohlich - NEIN! Es sind unseren Informationen nach noch über 60 Märkte geöffnet. Und DEGRO hat jede Menge Arbeit. Also: Es fließen noch Umsätze.
Warum jetzt für Märkte die geöffnet haben Kurzarbeit 0 abschließen. Will Dehner aus der Krise profitieren? Sieht das die GBR Verhandlungsgruppe? Wer soll in geöffneten Märkte in Kurzarbeit und wer darf weiter arbeiten? Dürfen nur die Lieblinge arbeiten und der Rest auf Geld verzichten? Das sind berechtigte  Fragen. Es geht um Ihre Zukuft. Unmittelbar.
Nachdem aktuell die Verhandlungsführung des Gesamtbetriebsrats auf den Sachverstand und die Expertise von ver.di verzichtet, können wir hier leider nicht zuverlässig berichten.

Jedoch können Sie den GBR per E-Mail unterstützen und bestärken, alles, aber auch alles, zu geben und in dieser Situation unnachgiebig zu sein. Bei aller Liebe. Hier geht es nicht um kostenlose Getränke im Sommer! Nicht auf die Taschenspieler-Tricks von Dehner reinfallen.

Hier der Kontakt zur moralichen Unterstützung des GBR: Gesamtbetriebsrat@dehner.de

5 Fragen sind die wichtigsten. Es gibt natürlich viel mehr Fragen:

1. Gibt Dehner über die gesamte Dauer der Kurzarbeit die "geschenkten" Sozialversicherungsbeiträge an die Beschäftigten weiter (wir schätzen das, das mindesten 15-18% Austockung sind)
2. In dieser tiefen, auch gesellschaftlichen Krise: Was gibt die Familie W. an Eigenkapital zur weiteren Aufstockung frei. (Eigenkapital = die Gewinne der letzten Jahre, die die Beschäftigten aufgebaut haben.)
3. Bekommen alle gleich?
4. Ist überhaupt schon ein Antrag auf KUG gestellt?
5. Was passiert mit Minunsstunden, Zwangsurlaub und Abbau von Überstunden? Werden diese wieder gutgeschrieben? (Wenn nicht, finazieren die Beschäftigten die Aufstockung zum Großteil aus den Maßnahmen im März selber. Und Dehner will sich feiern lassen.Das wäre dreist und assozial)



KUG 90 % ist möglich. Man muss nur jetzt fighten. Ander Unternehmen haben es vorgemacht!

Halten sie uns bitte auf dem Laufenden was die Verhandlungsgruppe sagt. Lieben Dank!

NUR geschlossen, Betriebsräte, ver.di, Gesamtbetriebsrat, alle Beschäftigte und Dehner können diese Krise im Interesse aller meistern. Wenn überhaupt.

Auch wir versuchen Sie auf den Laufenden zu halten.

Bleiben Sie standhaft! ver.di ist es für Sie!  Wir sind in Gedanken bei Ihnen und Ihren Familien.

Höheres KUG ist möglich! Man muss nur in der Krise Geld umverteilen! Zum Wohle aller

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir haben über die Situation bei Dehner berichtet und informierten über KUG.

Hier zu lesen

Höheres KUG ist möglich! Wie berichtet muß man nur die Fördermittel vom Staat den Beschäftigten zu 100 % zufließen lassen.

Die Eigenkapitaleinlage aller Dehner-Gesellschaften inkl. Holding und die Einlage der Gesellschafter lassen ein höheres KUG für einen gewissen Zeitraum zu. Man muss nun in der Krise als Eigentümer und Geschäftsführer seiner Verantwortung nicht nur für den eigenen Besitz sonder auch gegenüber den Beschäftigten gerecht werden.

Laut Bundesanzeiger  hat Dehner u.a. folgende Zahlen veröffentlicht:

Für die Holding:
Stand 6.1.2020

Kapitaleinlage Gesellschafter*    60.000.000. Mio. Euro
Rücklagen                               ca. 80.000.000 Mio. Euro

Für die Dehner Zoo GmbH:
Stand 17.2.2020

Eigenkapital                             ca. 28.000.000 Mio Euro
Rücklagen                                ca.   9.000.000 Mio Euro
Quelle: bundesanzeiger
* unser wording; Richtig heißt es Kommanditisten
 
Es sind also offensichtlich genügend Ressourcen da. Wenn man annimmt das Dehner im Jahr
120 Mio Euro Personalkosten hat, würden Rücklagen, Eigenkapital und Einlage der Familie W. für über 1 Jahr reichen. Und es wäre noch genügend über. Um die nächsten Monate zu überbrücken bräuchte Dehner eigentlich keine staatlichen Hilfen. Die soll Dehner beantragen und EUCH geben.

Wir hoffen die Betiebsräte beücksichtigen das bei den Verhandlungen! Wir sind uns sicher sie tun es.