Weihnachtsgeld ist (noch) Tarifvertrag und kein
Geschenk des Arbeitgebers!
Der Tarifvertrag Sonderzahlungen gilt für die Firma Dehner
nach wie vor weiter.
Im Tarifvertrag abgesichert ist eine tarifliche
Sonderzahlung von 62,5 % des monatlichen Tarifentgelts.
Die Zahlung ist am 30.11. fällig.
Anspruchsberechtigt ist, wer an diesem Stichtag, 01.Dezember des Kalenderjahres dem Unternehmen mindestens 12 Monate dem Betrieb angehört.
Die Zahlung ist am 30.11. fällig.
Anspruchsberechtigt ist, wer an diesem Stichtag, 01.Dezember des Kalenderjahres dem Unternehmen mindestens 12 Monate dem Betrieb angehört.
Leistungen aus den Tarifverträgen sind keine Geschenke, die Gewerkschaften haben diese Leistungen mit
ihren Mitgliedern erkämpft. Nur
gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer haben einen Rechtsanspruch aus
diesem Tarifvertrag.
und sicher gut gemeint,
aber wir wissen nicht
ob wir es nächstes Jahr
auch wieder
bekommen
Ps.
Aus dem Tarifvertrag
über Sonderzahlungen
§ 4 Sonderzuwendungen
(Weihnachtsgelt) Ziffer 2b
Aus dem Betrieb ausscheidende Beschäftigte haben nach
Erfüllung der Wartezeit (am 1. Dezember des Kalenderjahres mindestens 12 Monate
ununterbrochen angehört haben) Anspruch auf so viel Zwölftel der tariflichen
Sonderzuwendung, wie sie im laufenden Kalenderjahr volle Monate im Unternehmen
tätig waren.
Tarifverträge
schützen!
Tarifverträge
regeln immer besser als Gesetze!
Tarifverträge sichern
die Lohnentwicklung und somit auch unser Einkommen!
Tarifverträge sind die Messlatte für die Beschäftigten,
ohne Tariflohn kein Übertarif!
Leider ist das nicht so, dass nur gewerkschaftlich organisierte Mitglieder Weihnachsgeld bekommen.
AntwortenLöschenDie ganzen Radfahrer bekommen die Leistung, für die andere den Kopf hinhalten auch.
Aber so lebt es sich doch gut. Jasagen, alles abnicken, heißt keinen Ärger haben und die Leistungen einschieben.
die ewigen Trittbrettfahrer und jaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa sager .
AntwortenLöschenStellt Euch endlich auf die Hinterfüße und sagt ja zumTarifvertrag.
Es fällt nichts vom Himmel,auch nicht im Advent.
Ich freue mich über das Weihnachtsgeld. Aber habt Ihr schon mal nachgerecnet. Es wurde eingefroren mit dem Stand des letzten Tarifvertrages(in dessen Nachwirkung wir sind) Es ist mit den sogenannten "Freiwilligen Lohnerhöhungen" nicht mitgestiegen.
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