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Beim Dehner-Verdi-Infoblog arbeiten Gewerkschaftsmitglieder und KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen und Märkten mit. Mit unseren Beiträgen wollen wir für mehr Information im Unternehmen sorgen und allen KollegInnen eine Plattform zum Austausch geben.

Montag, 8. Oktober 2012

BIG BROTHER IHLE

Gericht entscheidet gegen Big Brother Ihle :

( Wir berichteten darüber. Link: Antrag Ihle )

Der Antrag von Ihle wurde abgelehnt.


Der Imageschaden für Ihle dürfte jetzt schon beträchtlich sein:
- Einsatz von illegaler Spionagesoftware auf Betriebsratsrechnern
- Betriebsrat-Mobbing durch unzulässige Kündigung und Zerren des Betriebsrats vor Gericht
- mehrere Zeitungsberichte über den Vorgang
- Polizeieinsatz vor Gericht und Demonstrationen gegen Ihle

 Wir warten schon dringend darauf, dass Ihle wegen des Einsatzes von Spionagesoftware belangt wird.

 Das gibt dann auch wieder schöne Schlagzeilen für Ihle.

Empfehlung an Ihle:

Auf das Backen konzentrieren und zusammenarbeiten, statt gegeneinander.


Anbei die Mitteilung zur Gerichtsverhandlung:

[Landbäckerei Ihle] Erfolg für den Betriebsrat - Arbeitsgericht weist Antrag auf Ersetzung der Zustimmung zur Kündigung zurück

An UnterstützerInnen und DGB-Gewerkschaften in BCC

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ein toller Erfolg für unseren von der Kündigung bedrohten Kollegen. Das Arbeitsgericht Augsburg hat heute entschieden:
„Der Antrag der Beteiligten zu 1 vom 04.06.2012 auf Ersetzung der Zustimmung nach § 103 Abs. 2 BetrVG zu einer außerordentlichen Kündigung des Beteiligten zu 3 wird zurückgewiesen.“
Das Arbeitsgericht Augsburg hat damit die angestrebte Verdachtskündigung des Betriebsratsvorsitzenden der Landbäckerei Ihle gestoppt. Die Arbeitgeberin hatte sich die fehlende Zustimmung des Betriebsrats zur angestrebten Kündigung ersetzen lassen wollen. Das Arbeitsgericht wies das Ansinnen zurück. Die Bäckerei hatte für die Verdachtskündigung Erkenntnisse vorgetragen, die durch heimliche Bildschirmfotografien eines Betriebsratsrechners gewonnen wurden. Das Arbeitsgericht hielt die Art und Weise der Überwachung nicht für verhältnismäßig und damit für rechtswidrig.„Wir hoffen, dass die Geschäftsleitung das Kündigungsverfahren jetzt endgültig einstellt“, kommentiert Tim Lubecki von der NGG.„Betriebsrat und Gewerkschaft NGG sind bereit für vertrauensvolle Zusammenarbeit.“

5 Kommentare:

  1. Die Qualität der Backwaren gleicht sich inzwischen an das Benehmen der Fa. Ihle an.
    Beides ist nicht zu akzeptieren.
    Scheinbar meint Ihle auch, die Kunden vereppeln zu können.
    Eine Breze glaube ich für 53 Cent sollte eine bessere Qualität aufweisen, als bei Norma, Aldi und anderen Billiganbietern von Backwaren, die weit unter dem Verkaufspreis von Ihle verkauft werden.
    Eigentlich kann jeder Käufer bei Ihle von den Preisen ausgehen, dass alle Angestellten auch menschengerecht bezahlt werden und entsprechend behandelt werden.
    Aber, wenn die Verkäufer/innen Blut und Wasser schwitzen, weil sich ein Bereichsleiter zu Besuch im Shop ankündigt, dann muss ich mir echt darüber Gedanken machen.

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  2. Es ist immer wieder erscheckend, zu welchen Mitteln Geschaftsführer greifen. Ohne menschliche Skruppel

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  3. Die Brezen von Ihle werden nach Insiderinformationen im Ausland hergestellt, und in den Filialen gefroren angeliefert und aufgebacken.

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  4. Aktivitäten der Molkerei Zott im Milchkrieg im Oberallgäu:
    http://www.google.de/webhp?sourceid=navclient&hl=de&ie=UTF-8#hl=de&gs_nf=3&pq=vorgehensweise%20der%20molkerei%20zott%20bei%20den%20landwirten%20im%20oberallg%C3%A4u&cp=9&gs_id=17&xhr=t&q=Abwerbung%20der%20Molkerei%20Zott%20bei%20den%20Landwirten%20im%20Oberallg%C3%A4u&pf=p&rlz=1W1GFRE_deDE390&sclient=psy-ab&oq=Abwerbung+der+Molkerei+Zott+bei+den+Landwirten+im+Oberallg%C3%A4u&gs_l=&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_qf.&fp=3af4c8f838a6be0a&bpcl=35277026&biw=1029&bih=861

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  5. http://www.topagrar.com/news/Home-top-News-Zott-darf-Allgaeuland-Bauern-nicht-gezielt-abwerben-123537.html

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