Alter Skandal lebt wieder auf.
Bei Urlaubsreisen ist diese Option sehr interessant.
Scheinbar dachte sich die Geschäftsleitung, dass wäre auch für die Dehner-Belegschaft übertragbar.
Am 16.11.11 berichteten wir über eine Zitrone:
Herr Riecken.
http://dehner-verdi.blogspot.de/2011/11/die-zitrone-der-woche.html
Wieder ist das unmoralische Angebot im Umlauf.
Lieber Kollege:
Wir wollen dir was gutes tun.
Du bekommst 150 € Gehaltserhöhung, und du tust einfach weiterhin deine Arbeit.
Wenn du deine Arbeit erledigt hast, kannst du deinen Arbeitstag beenden.
Du musst halt schauen das du dein Arbeitsvolumen in deiner Arbeitszeit erledigst.
wenn du es nicht schaffst, musst du halt über deine vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiten.
Da bei Dehner alles innerhalb der vertraglichen Arbeitszeit zu schaffen ist:
Ein super Angebot.
Kurz und beschissen erklärt:
150€ Gehaltserhöhung:
Damit sind alle Überstunden abgegolten.
Aus welcher Region wurde diese linke Tour wieder bekannt?
Tja, da muss jeder lange überlegen.
Region III, Herr Ricken.
Scheinbar lernt Herr Ricken nichts dazu.
Skrupelloser geht es nicht.
Jeder meinte damals, das ist nur aus den Gedanken von Herr Ricken geboren worden.
Keiner hat es für möglich gehalten, dass die Geschäftsleitung bei diesem Gesetzesverstoß der Befehlsgeber ist.
Scheinbar haben wir uns da alle getäuscht.
Am Freitag,den 15.12.2012 kam In der Betriebsrätekonferenz die unglaubliche Wahrheit an die Öffentlichkeit.
Die im Bericht beschriebene Situation wurde als Frage an Herr Kreil gestellt.
Die überaschende unterkühlte Antwort:
Das ist eine unterschiedliche Auslegung der Gesetze zwischen Betriebsräte und Herr Kreil.
Außerdem tun das doch auch andere Firmen.
EINE GEWAGTE AUSSAGE.
Scheinbar muss erst der Zoll vor den Türen stehen, um die Gedanken von unserem Personalchef zu ändern.
Auf jeden Fall eine dicke Zitrone an Herr Kreil.
Herr Riecken hatte sich schon mal eine Zitrone erobert.
Herr Ricken bekommt die doppelte Zitrone.
Wir bitten Euch, von Mitleidsbekundigungen auf diesem Blog für beide Herren abzusehen.
Weitere Berichte aus der Betriebsrätekonferenz folgen.
Tja, das Rechtsempfinden dieses Mannes gegenüber seiner Mitarbeiter ist leider extrem klein ausgeprägt. Ob er nun eine Zitrone oder einen ganzen Baum verdient hat, sei mal so dahingestellt. Als Personalleiter und eigentlicher Vorbildfunktion hätte er allerdings die Aufgabe jegliche Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Das PK dies nicht tut konnte ja schon so mancher Kollege am eigenen Leib schmerzlich erfahren. Schon klar, dass so mancher Marktleiter auf diesen Zug aufspringt und seine Untergebenen knechtet und psychisch misshandelt. Hier müsste in der Regel die Kontrollfunktion des Personalleiters, der ja bekanntermaßen für tausende Mitarbeiter zuständig ist, greifen. Tut es aber nicht. Wie denn auch, wenn sogar die Geschäftsführung dies weiß, billigt und diesen narzistischen Tyrannen weiter gewähren lässt.
AntwortenLöschenSo langsam sollte es allen klar sein, wir sind unserer Geschäftsführen überhaupt nichts wert.
AntwortenLöschenEs muss jeder das doppelte schufften durch das wenige Personal.
Wenn dann die Gesundheit ruiniert ist durch das schwere Lupfen weg mit demjenigen.
Und wenn jemand seine doppelte Leistung nicht mehr bringen kann dann wird er entsorgt.
So eine Personalleitung verdient den Namen nicht. Ausbeuter und Menschenschinder sind es, nicht mehr und nicht weniger.
Wenn das was da gemacht wird, nicht legal ist, gehört es vors Gericht gebracht.
Und dann mit einer hoffentlich empfindlichen Strafe bezahlt.
Nicht nur eine Geldstrafe, das zahlen sie mit links, mit dem Geld das bei uns eingespart wurde.
Gut das es diesen Blog gibt, diese Schandtaten aufgedeckt werden.
Ein Anzug macht noch keinen anständigen Menschen aus einer charakterlosen Figur. Vielleicht wurde ihm früher zu schulischen Zeiten ständig das liebevoll geschmierte Pausenbrot von Mutti weggenommen und er schwörte sich furchtbare Rache an der Menschheit. Vielleicht war er auch ein Schlüsselkind oder hat keine Liebe erfahren. Man weiß nicht welchen Hintergrund er hat, aber dennoch gut, das er in die Riege der Zitronenträger aufgenommen wurde.
AntwortenLöschenBei diesem Ricken is eh schon Hopfen und Malz verloren. Man muss ihm allerdings doch etwas Respekt zollen, da er dies doch recht (Bauern)schlau vollzieht. Erst einen auf sympathisch, kumpelhaft und Arbeitnehmerfreundlich machen, und in letzter Konsequenz einem das Messer in den Rücken rammen. Auf diese Tour fällt leider so mancher rein. Vielleicht wacht ja der eine oder andere ja doch mal auf und wehrt sich dementsprechend.
AntwortenLöschenTja,so sind die Herren der schöpfung,Tarif wollen sie nicht,aber noch schlechtere angebote unterbreiten.Ihre aussage ist,gehts der Firma gut gibts eine gehaltserhöhung,gehts ihr schlecht,ist es eine 0-runde für 2013 wo ist da die richtschnur???Denkt mal darüber mal nach!!!!
AntwortenLöschenherr weber sie sollten mal mit dem eisernen besen kehren und ihr unternehmen wieder in die richtige spur bringen.
AntwortenLöschensolche vorgesetzte wie herr kreil haben hier nichts verloren da er nicht ansatzweise seiner verantwortung gerecht wird.
das preis leistungsverhältnis stimmt hier schon lange nicht mehr.
denken sie mal darüber nach?
auch die zwei geschäftsführern sollten über den herrn mal nachdenken ob diese einstellung für das unternehmen tragbar ist.
alternativen gibt der arbeitsmarkt doch genügend her.
Herr Weber ist doch mit seinem Weingut beschäftigt.
LöschenUnd Kehren, ich denke das kennt er gar nicht.
Vielleicht sollte das sein Vater übernehmen.
Wenn ich Weingut höre, geht mir das Messer im Sack auf!!!
LöschenNur weil jemand für etwas hineingeboren wurde oder er finanziell unabhängig ist heist es nicht das man sich kein Weingut aufbauen kann!
Nehmt euch mal ein Beispiel, großen Respekt dafür!!!
Wenn aus einer Aufgabe so etwas erfolgreiches wird wie monte...
Nicht jeder Hinz und Kunz Wein bekommt ne Sonderausgabe bei Fine ..
Großen Respekt Herr Weber Jun.
Wenn du Interesse hättest an unserem Blog, wäre dir aufgefallen, dass es nicht um das Weingut selber geht.
LöschenJeder kann mit seinem Geld machen, was er will.
Egal, ob du oder jeder andere.
Herr Weber macht den Eindruck nach aussen, das sein Weingut für Ihn wichtiger ist, als seine übertragene Fa. Dehner.
Auf dem Weingut wird alles genau für die Weintrauben geregelt. Wir hoffen, auch für die Angestellten.
Für das Weingut sind keine Euros zu schade.
Für die Angestellten der Fa. Dehner hat jeder den Eindruck, dass Herr Webers Denkweise nur halbherzig für die Firma ist.
Nur Dollarzeichen im Auge. Wenn Herr Weber nur halbsoviel für Dehner übrig hätte wie für sein Weingut.
Uns würde es wesentlich besser gehen.
Ein schlankes smartes Unternehmen war Herr Webers Wunsch. Das hat er schon lange.
Aber das Personal nach der Tarifflucht noch mehr auszubeuten, da hat noch keiner daran geglaubt.
Jetzt ist es Wahrheit.
Wieso sollte Herr Weber –kehren-?
AntwortenLöschenDie –Führung- hat alles richtig gemacht!
Ich nehme an, das sie ihre Erfolge, vergoldet bekommen, vor allem die für 2012, so wie wir auch, mit viel „Lobhudlerei“ und 2,5% von ??????
Ich glaube nicht, das es die Herren Weber, nicht junior, nicht senior, interessiert unter welchen Arbeitsbedingungen Gewinne gemacht werden, Hauptsache ist es doch, am Ende des Jahres sind ihre Taschen voll!
WIR müssen aufpassen, das bei uns nicht –gekehrt- wird!
Bei der Rechtsauffassung von Peter Kreil muss man sich fragen ob er nicht besser vor 75 Jahren stehen geblieben ist.Seine Arbeitskleidung wäre sicher Ledermantel und Filzhut gewesen
AntwortenLöschenWenn mann hier solch eine Ausssage ließt, und daß von einem Personalleiter bei Dehner!! Pfui kann ich da nur sagen. Wie kann es eigentlich sein das ein Herr Riecken solche Angebote in der Realität bei Dehner umsetzt. So wie es aussieht werden in den Märkten in Region III die Gesetzte ordenlich manipuliert. Meiner Meinung nach ist dieses "All inclusive" Angebot nichts anderes als Schwarzarbeit. Hier sollte einmal durch Zoll und Gewerbeaufsichtsamt strenger kontrolliert werden. Es scheint so, als ob diese Einrichtungen nach solch einer Aussage ordentlich verhöhnt werden. Danke an den Blog das hier enlich mal klare Worte veröffentlicht werden, und die Dehner Mitarbeiter informiert werden. Seitens der Marktleitung wird mann ja meistens nur angelogen und für dumm verkauft.
AntwortenLöschenDann sucht euch en anderen Job und Firma wenn ihr hier nicht glücklich seid!!!
AntwortenLöschenAber wahrscheinlich nicht:
Und weshalb: 1. Dehner zahlt mehr als die anderen
2. ihr seid wahrscheinlich zu schlecht für wo anders hin ...
3. ihr alle die immer so dumme Kommentare abgibt, schreibt doch mal eure Namen dazu wenn ihr dafür steht was ihr hier schreibt!
Also echt!
Soooo viel geballten Schwachsinn muß man erst mal hinkriegen....
LöschenDa fehlt mir wohl die Bildung.
ABER wenigstens haste nun Deine Aufmerksamkeit bekommen.
Schöne Zeit noch.... ABER einen Vorteil hat es auch "Du" zu sein. Man merkt dann nicht mehr wenn weh tut.
Evtl. Tippfehler darfste behalten.
Und wie war Dein Name? Marktnummer?
Geh mal mit positivem Beispiel voran!!!
Oder keine Eier in der Hose??
Ach ja,
LöschenDa schreibt wieder ein Anhänger der Geschäftsleitung.
Da muss sich jeder wundern, dass es noch solche Personen gibt.
Selbst wenn die Geschäftsleitung gegen Gesetze verstösst, stehen die Abhängigen für die Gesetzesbrecher.
Zu deinen drei Punkten:
1. Dehner zahlt mehr als die anderen:
Dehner zahlt nur mehr, als andere Firmen bei Arbeitsstellen, die hoch dotiert sind.
Aber nicht an Verkäufer oder Aushilfen.
Denn diese Stellen sind fast nur noch für kurz oder lang befristet.
2. Alle Menschen, die sich gegen schlechte Behandlung wehren, sind besser als die Vogel- Strauss- Mentalität, die scheinbar für dich die wichtigste ist.
3. Zu was stehst Du?
Kein Name,keine Indendität.
Wir glauben, Du meinst, alle anderen, mit denen Du zu tun hast, sind dumm.
Nehme dich mal selber an der Nase.
Wir könnten meinen, dass Du der Geschäftsleitung genauso hilfst, andere Menschen um ihr Geld zu bringen.
Und nur für die Geschäftsleitung.
Armer Wicht.
Überlege mal, was Du gutes tun könntest für andere Mitmenschen in deinem Leben.
Und außerdem lieber Blog Betreiber Ricken
AntwortenLöschenWird ohne e geschrieben!!!
Ihr Legastheniker
Das ist ja sowas von interessant.
LöschenEr wird es überleben, ob mit e oder ohne e
Aber, überlebt er den Zoll??????
Überlebt er auch den Zoll,
LöschenWas bist du denn jetzt für einer?!
Der Zolloberbefehlshaber!
Wegen Leuten wie dir bzw. Euch finden wir bei uns kaum vernünftiges Fachpersonal fast immer unterqualifiziert und aus Not! Muss die Firma dann Leute wie euch einstellen die hier so en Mist schreiben!
Ich bin Fachpersonal. Was das Personal mit diesem Beitrag zu tun hat erschließt sich mir nicht.
LöschenDie Personalschefs haben die Möglichkeit, das beste Personal einzustellen, nur machen sie das nicht. Personalkosten sparen nennt man das. Ich bezweifel bei deinem IQ dass du das verstehst.
Du bist jemand der von nichts Ahnung hat,das sieht man an deinen Beiträgen.
Seit wann stellt eine Firma Personal ein?
Ich setze mich lieber für die Menschen ein, die hilfe brauchen.
LöschenDa bin ich gerne Legastheniker.
Du solltest dir auch mal gedanken machen,ob es für dich erfüllend ist, nur an anderen Fehlern gefallen zu finden.
Und dann noch an Rechtschreibfehlern von Namen.
Ich wünsche dir auch noch viel Glück im weiteren Leben.
Neid ist schon eine schlimme Krankheit !
AntwortenLöschenNicht wahr liebe Leute.
Das hat hier nichts mehr mit Tarifvertrag zu tun sondern nur noch wie blockiere ich das unternehmen... Ihr Feigen Hunde !jetzt wieder alle am dummschwätzen
Einer gibt was vor und alles Affen rennen mit
Aber habt ihr auch schon gewusst das in Rain ein Tunnel 3 km in die Erde führt und wir eigentlich auch noch nebenbei UFOs bauen für die CIA und die dann an den Mars verkaufen!
Ne gell da seid ihr Platt
Soooo viel geballten Schwachsinn muß man erst mal hinkriegen....
LöschenDa fehlt mir wohl die Bildung.
ABER wenigstens haste nun Deine Aufmerksamkeit bekommen.
Schöne Zeit noch.... ABER einen Vorteil hat es auch "Du" zu sein. Man merkt dann nicht mehr wenn weh tut.
Evtl. Tippfehler darfste behalten.
Und wie war Dein Name? Marktnummer?
Geh mal mit positivem Beispiel voran!!!
Oder keine Eier in der Hose??
Hej 17: 00
Löschenich würde mal sagen, du begiebst dich in die Psychiatrie.
Gehe nicht über los, sondern begieb dich direkt dort hin.
Aber pass auf das wird die geschlossene werden.
Was willst du mit deinem Kommentar aussagen?
LöschenWas hat der Post mit Neid zu tun?
Entsteht für dich vielleicht ein Neid, weil die Fa. Dehner es geschafft hat, die Gesetze zu brechen?
Schade dass du es nicht geschafft hast?
So einen Schmarrn habe ich schon lange nicht gelesen.
Du solltest dir mal gedanken über dich machen.
Gute Zeit für dich, und deine Umwelt hoffentlich.
Alles Gute.
Na, da sind wir doch bei dem Niveau wo ich hinwollte;)
AntwortenLöschenNa dann auf, mr. K. Eier cooler Nick Name
Der passt zu dir :))
Na Du, Welcher Nick Name passt zu dir?
LöschenIch würde gerne deutlicher werden.
Aber auf deine Stufe begebe ich mich nicht.
Du bist auf der Schiene der Geschäftsleitung.
Auf diese Schiene möchte ich mich nicht begeben.
Dieser Weg ist nicht begehbar.
Ich dachte immer, auf Schienen kann man fahren!
LöschenAuch Radfahren ist möglich!
LöschenOder auch laufen!
LöschenBesser noch....
LöschenKRIECHEN!!!
Haha wie lustig, wie wäre es mit wie wir Bavarias sagen Robben!
LöschenMal ne andere Frage an die Märkte mit Betriebsrat. Da wir selbst keinen haben. Ich habe das Angebot, mir die Überstunden bezahlen zu lassen, ausgeschlagen. Mit was für Tricks von Oben kann ich noch so rechnen?
AntwortenLöschenEinfach abwarten, an deiner Stelle. Dir kann normalerweise nichts passieren.
LöschenEs kommt ganz darauf an, was dein Marktleiter oder dein Regionsleiter für ein Mensch ist.
Lasse dich bei Angriffen nicht einschüchtern.
Du stehst auf der Seite des Rechtes.
Wenn doch Einschüchterungsangriffe, wie z.B. Benachteiligungen gegenüber anderen Kollegen kommen, wende dich an den Gesamtbetriebsrat Rain.
Aber lasse dich nicht zu lange demütigen, sondern wehre dich, und stecke den Kopf nicht in den Sand.
Oder wende dich an die Adresse:
dehner-blog@web.de.
Wir werden dir die wichtigen Kontakte mitteilen.
Wenn du Ver.di-Mitglied bist, dann wende dich auch an deine Geschäftsstelle vor Ort.
Wenn du kein Mitglied bist, und vielleicht ein Mitglied werden willst, wende dich genauso an deine Ver.di Geschäftsstelle.
Ich wünsche dir alles Gute.
Ist diese "Machenschafft" denn zur Zeit die neue Masche von "Oben"????
LöschenHöre grade das erste Mal davon.
Was das mit Neid zu tun hat ist mir unverständlich.
AntwortenLöschenIch bin kein feiger Hund und auch keine alles Affen wie du es nennst.Ich denke du hast Probleme psychischer Art.
Dummschwätzen passt eher zu dir.
Unverschämt und Beleidigend sein auch.
Denke dir nichts dabei. Völlig krank. der kann nicht anderst denken.
LöschenHallo Kollegen, ich möchte euch hier mal eine ganz andere Frage stellen! Wenn man als 400.- Euro Kraft, 2013 die 450.-Euro bekommen will muss man die Monatsstunden erhöhen, und ich kann mir nicht vorstellen, das der ML bzw. die GL, mit Stundenerhöhungen einverstanden sind! Oder? Wer kann mir Auskunft geben?
AntwortenLöschenDie Erhöhung zum 1.1.2013 der sozialversicherungsfreien Beschäftigung hat erst mal keinen Einfluss bzw. keine Auswrikung auf dein bestehendes Beschäftigungsverhältnis.
LöschenEs wäre ab 1.1.2013 möglich für dich deine Arbeitszeit um 50€ bzw. ca. 4 Std. pro Monat zu erhöhen. Um einen echten Anspruch auf möglich freie Mehrstunden in deinem Markt müsstest du gem. Teilzeit und Befristungsgesetz schriftlich eine gewünschte Stundenerhöhung beim Arbeitgeber anzeigen. Wenn Du noch Fragen hast stelle sie bitte. Falls ein Betriebsrat in deinem Markt ist müsste er dir auch Auskunft geben können. Wenn kein BR vorhanden wende Dich an verdi bei dir vor Ort oder unseren GBR Betreuer in Augsburg Tel.-Nr. 0821 2795470.
Frohe Weihnachten
Überstunden "all inclusive" ... hat da jemand seine Hausaufgaben nicht gemacht oder will bewusst Recht und Gesetz missachten oder vergessen, dass wir in einem Rechtsstaat leben oder denkt, dass der Rechtsstaat an der Türschwelle zur Firma endet oder lebt er in der Vergangenheit, bestenfalls zu Zeiten des Feudalismus oder ein gesundheitliches Problem oder oder oder????!!!
AntwortenLöschenSiehe BAG-Urteil vom 28.09.2005 (Aktenzeichen: 5 AZR 52/05) ... gefunden auf:
http://tk-it.bayern.verdi.de/msgler/informationen_zum_arbeitsrecht/ueberstunden
Wenn schlussendlich nicht die Beschäftigten die Leidtragenden wären, dann würd ich nie (wieder) bei Dehner einkaufen!
Übrigens, keine Angst vor großen Tieren/Fischen denn Ihr seit viele => http://2.bp.blogspot.com/-ZuQqJvy8Lyc/T87ntR0270I/AAAAAAAAA1Y/EC4oEL92syg/s1600/organisierteuch.jpg
Ein Kunde