LOHNDUMPING IN DEUTSCHLAND

Auch der Lebensmittelmarkt Edeka wurde unter anderen die Lupe genommen.

Im Konzern Edeka wird nach Tarif bezahlt.

Inzwischen werden immer mehr Märkte von Edeka privatisiert, die nach der Meinung des Konzerns nicht mehr genügend Gewinne bringen.

Diese Märkte werden von eigenen Einzelhandelsbetrieben  übernommen, und unter eigener Regie weitergeführt.

Den Unterschied erkennen alle an der Bezeichnung zwischen Edeka und Edeka Aktiv.

Was passiert?
Tarifverträge müssen nicht mehr eingehalten werden.

Die einen verdienen ab 13,39 € in der Stunde, die ausgegliederten verdienen von heute auf morgen nur noch zwischen 6.50 € - 9.00 € in der Stunde.

Auch bei Dehner werden Saisonangestellte  für ca. 8.50 € in der Stunde befristet für ein paar Monate jedes Jahr neu beschäftigt. Das Teilzeitbefristungsgesetz findet hier wenig Beachtung bei Dehner.

In Deutschland funktioniert inzwischen diese Vorgehensweise hervorragend.

Und warum?

Danke an die Politik.
Ihr seit echt spitze.
Ihr übernehmt echt Verantwortung für die Bevölkerung.
So kennen wir die Politiker, die wir gewählt haben.
Das haben sich alle Arbeitnehmer schon immer gewünscht.

 Schaut euch einfach den Film an, und bildet Eure eigene Meinung darüber. 

Unter folgenden Link ein Beitrag, der auf RTL l zum Thema Lohndumping gesendet wurde: 
https://www.youtube.com/watch?v=9_lqB--kCbg#at=769

Der Hausmeister informiert... 2.0

und hier nun der versprochene zweite Brief...

Kleine information noch am Rande lieber Erich. Den kollabierten Kollegen geht es wieder gut und haben auch die Arbeit in Eurer Sauna wieder aufgenommen.
Dieser Nachtrag von Dir ist eine einzige Schweinerei und man merkt sofort das nur geheuchelt wird. Und nun ein Nachtrag unsererseits, nicht nur das Gewerbeaufsichtsamt war anwesend... Die Berufsgenossenschaft interessierte sich auch für diese Vorfälle.
Wir werden diese "Informationen" an diese zwei Behörden weiterleiten!
Schönen Tag noch, egal wo Du Dich gerade klimatisierst.

 ML-Info Facility Management                              Nr.: 02-2013-1

Nachtrag/Erläuterung

Hitzewelle und Extreme Temperaturen in den Märkten

Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren,

es tut mir leid, wenn es aufgrund meines ersten Schreibens zu Missverständnissen und Verwirrungen aufgrund fehlender Erläuterungen kam.

Erläuterung:

In einem unserer Märkte kollabierte gestern eine Mitarbeiterin und musste vom Notarzt versorgt werden. Aufgrund der Vorfälle hatten wir bereits die Gewerbeaufsicht im Hause und waren angehalten dringend Hitzeschutzmaßnahmen zu ergreifen, woraufhin ich dieses Schreiben an Sie verschickt habe.

Bitte verstehen Sie das Schreiben so, dass wir uns hier gegenüber der Gewerbeaufsicht schützen müssen und setzen sie die darin angesprochenen Empfehlungen nur soweit um, wie es Ihren Marktbetrieb am wenigsten stört oder gar negativ beeinflusst.

Viele Dank, für Ihr Verständnis.

Freundliche Grüße

i.A. Erich Hopf

Leiter Facility Management

Der Hausmeister informiert... 1.0

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nachdem vor nicht geraumer Zeit mehrere Mitarbeiter aufgrund der herrschenden und anhaltenden Hitze in den Märkten kollabierten, brachte das Facility-Management, kurz genannt, der Hausmeister eine Empfehlung heraus, die die Problematik in den Häusern ansprach und sogar Lösungen bereit hielt diese zu lindern.
Der erste Schritt war getan... So dachte man...
Wir veröffentlichen hier nun den ersten von zwei Briefen dieses Herren an die Marktleitungen.
Teil 2 folgt morgen....

ML-Info Facility Management                              Nr.: 02-2013 
 
 
Hitzewelle und Extreme Temperaturen in den Märkten! 
 
 
Guten Tag, sehr geehrte Damen und Herren, 
 
nach langer Winterzeit und Überschwemmungen zeigt sich nun der Sommer von seiner „heißesten“ Seite! Dies bedeutet für unsere energetisch nicht optimal dafür gerüsteten Gewächshäuser, dass die Temperaturen über längere Zeit stark ansteigen und sich die warme Luft in den Häusern staut. 
 
Da  diese  Situation  noch  einige  Tage  anhalten  wird  empfehlen  wir  als Sofortmaßnahmen folgende Gegenmaßnahmen: 
  
Öffnen der Fluchttüren linker und rechter Seite im Markt um so eine Querlüftung im Markt  zu  erreichen.  (Türalarme  so  lange  ausschalten  und  Ausgang  provisorisch sichern und im Auge behalten!) 
Sorgen sie für zusätzliche Abkühlpausen und kostenloses Wasser für ihre Mitarbeiter 
                  
                  
Folgende Empfehlungen werden vom Betriebsärztlichen Dienst zusätzlich ausgesprochen: 
  
Tätigkeiten im Freien möglichst morgens oder abends ausführen  
viel Wasser, verdünnte Fruchtsäfte oder ungesüßten Früchtetee trinken, kein Alkohol, wenig Koffein im Schatten bleiben,   
Leichte, nicht einengende Bekleidung in hellen Farben tragen  
Räume tagsüber abdunkeln, nachts und früh morgens lüften.

Da wir die Problematik erkannt haben und die Situation sehr ernst nehmen haben wir im Fachbereich FM eine Arbeitsgruppe zum Thema Hitze in unseren Märkten ins Leben gerufen.
Die Arbeitsgruppe wird durch unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit Herrn Rudolf Pfeiffer geleitet und durch die Sachbearbeiter FM unterstützt.
 
Wir bitten um ihr Verständnis, dass die Vorbereitung baulicher sowie Sonnenschutztechnischer Maßnahmen eine gewisse Vorbereitungszeit in Anspruch nehmen, die der kurzen Hitzeperiode leider zeitlich entgegen wirken.
 
Ziel ist es so viele Märkte wie möglich mit Querlüftungen auszustatten und da wo noch Schattierungsgewebe ohne Reflektorstreifen verbaut ist, nach und nach zu tauschen.
 
Zusätzlich werden in den Aufenthaltsräumen und Büros mit direkter Sonneneinstrahlung nach und nach Sonnenschutzfolien angebracht werden.
 
Wir hoffen ihnen damit ein wenig geholfen zu haben und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.
 
          Technische Fragen                     >Hr.Rein DW= 7792 /Hr.Besl DW=7183
          Organisatorische Fragen               >Hr.Pfeiffer DW=7987
 
 
 
Vielen Dank, für Ihr Verständnis.
 
Freundliche Grüße
 
 
i.A. Erich Hopf                                                               
Leiter Facility Management

                    Skandal bei Dehner

Nachdem Mitarbeiter bei Dehner wegen Hitzeschock ins Krankenhaus eingeliefert wurden
wurde ein Empfehlungsschreiben an die Filialleiter ausgegeben, in welchem gezielt Maßnahmen
empfohlen wurden, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
Dies geschah aber auch erst, nachdem das Gewerbeaufsichtsamt in einer Filiale einiges
bemängelte.

Aktuell wurde die wieder wie folgt abgeänder:

Bitte verstehen Sie das Schreiben so, daß wir uns gegenüber der Gewerbeaufsicht
schützen müssen und setzen Sie die darin angesprochenen Empfehlungen nur soweit
um, wie es Ihren Marktbetrieb am wenigsten stört oder negativ beeinflußt.

Das heißt, jeder Marktleiter unternimmt nur soviel gegen die Hitze, wie er es für
nötig hält.

Wieviel Mitarbeiter müssen noch einen Hitzeschock bekommen???
Wie viel muß noch passieren???